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fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2017/senatsausschuesse-2017.pdf
Studierenden zusammen. Mindestens eine wissenschaftliche Mitarbeiterinnen bzw. ein wissenschaftlicher Mitarbeiter und eine Studentin bzw. ein Student müssen zugleich als Promotionsstudentin bzw. Promotionsstudent
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/gwp/satzung-zur-guten-wissenschaftlichen-praxis.pdf
Qualifizierungsphase wird auf die persönlichen und familiären Verhältnisse der wissenschaftlichen Mitarbeiter eingegangen. Dies gilt insbesondere für Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Sinne des § 52
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2018/satzung-ices.pdf
schäftsführenden Direktor ist fachlich Vorgesetze/r der im Zentrum hauptamtlich tätigen Mitarbeite- rinnen und Mitarbeiter. § 7 Wissenschaftlicher Beirat (1) Zur Sicherung der wissenschaftlichen Qualität, zur
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/satzung-ices.pdf
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2018/satzung-forschungsstelle-geschichte.pdf
ieben und aktualisiert. § 3 Leitung und Struktur (1) Mitglieder der Forschungsstelle sind die Mitarbeiter/innen der Forschungsstelle sowie im Benehmen mit dem Präsidium auf Zeit ernannte Fellows und G
fileadmin/content/portal/international/dokumente/richtlinien-studienunterstuetzung-foerdergesellschaft-euf-2019.01.pdf
hrer der Fördergesellschaft der Universität Flensburg e.V. und jeweils eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter des Bereichs Hochschulkommunikation der EUF, des Studieninformationsbereichs der EUF, des International
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/promotion/promordnung-2017-7-.pdf
it. Der Personenkreis des § 4 Abs. 1 und promovierte wis- senschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Europa-Universität Flensburg sind berechtigt, in die ausliegende Dissertation und in die Gutachten
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/nachwuchs/orientierungsrahmen-07.12.2015-final.pdf
Arbeitsplatzbeschreibung äußern. In regelmäßigen, mindestens jährlichen Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter-Gesprächen verständigen sich Führungskraft und Mit- arbeitende über Aufgaben und Ziele, Perspektiven [...] Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitsplatzbe- schreibungen und Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter-Gespräche dienen dem Ziel, die vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern und tragen zu einer Kultur [...] Lehrverpflichtung von 4 SWS auf einer vollen Stelle. Für nicht-promovierte Mitarbeiterin- nen und Mitarbeiter, die aus Hochschulpaktmitteln finanziert werden, sieht die EUF in der Regel eine Lehrverpflichtung
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-ausgabe-7-1.pdf
essor für Soziologie an der EUF, lädt alle interessierten DoktorandInnen, PostdoktorandInnen, MitarbeiterInnen und KollegInnen ein, am Lektürekreis "Michel Foucault: Sicherheit, Territorium, Bevölkerung
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-ausgabe-6.pdf
essor für Soziologie an der EUF, lädt alle interessierten DoktorandInnen, PostdoktorandInnen, MitarbeiterInnen und KollegInnen ein, am Lektürekreis "Michel Foucault: Sicherheit, Territorium,Bevölkerung