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onzepten. Überlegun- gen zur unbezahlten Arbeit. Arbeit, 11, 33-47. Resch, M. (2000). Veränderungen des Verhältnisses von Erwerbsarbeit und unbezahlter Arbeit: mehr Autonomie und neuer Sinn? Zeitschrift [...] „Ehrenamt und Erwerbsarbeit – Zeitbalance oder Zeitkonkurrenz?“ im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie des Landes Nordhrein- Westfalen (Klenner, Pfahl & Seifert, 2001) [...] Erwerbsarbeit – Zeitbalance oder Zeitkonkurrenz?“, welche im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie des Landes Nordhrein-Westfalen (Klenner, Pfahl & Seifert, 2001)
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Trainings für die Arbeit und für das Leben im Gastland gefragt wird, ergibt sich ein leicht verändertes, kritischeres Bild: so gaben 13% an, dass das IT nicht nützlich für die Arbeit gewesen sei. Evaluation [...] Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Freiburg. Bis August 2002 Mitarbeiter im Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie am Internationalen Institut für Management der Universität Flensburg [...] der initiie- renden Praxis der Teil- merkmale der affektiven Dimension Kommunikationsfähigkeit Soziale Kompetenz (Beziehungen und Vertrauen zu fremdkulturellen Interaktionspartnern aufbauen können) Aber
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/08-discussion-paper-iim-dannenberg.pdf
a Theory of Innovation and Interactive Learning, Pinter Publisher, London. Matiaske, W. (1999), Soziales Kaptial in Organisationen. Eine tauschtheoretische Studie, Hampp, München/Mering. Masterplan zum
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/12-groezinger-wissenschaftsindikatoren.pdf
(2) sie erhalten einen Proportionalanteil an der Publikation, (3) nur dem ersten Autor wird die Arbeit gutgeschrie- ben (die letztere Variante wird jedoch selten benutzt). 3.2.6. Qualitative Gewichtung [...] Forschungsthemen in die Lehre im relevanten Umfang stattfindet (Binder/Stahl 1994). In ei- ner anderen Arbeit über die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften war der Forschungserfolg negativ mit der Anzahl von [...] ler aufgrund unterschiedlichen Meldeverhaltens und systemati- schen Fehler, da Position EW zwischen Sozial- und Geisteswis- senschaften (Eigenkritik) Evaluationsagentur Baden Württemberg (Evalag) Evaluation
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/13-groezinger-steuerbelkapitalgesellschaften.pdf
anderen Ländern haben, also die Steuereinnah- men auch strukturell geringer sein müssen. In dieser Arbeit werden beide Fragen einer empirischen Überprüfung unterzogen. Dazu besteht Anlass, denn im Durchschnitt [...] gsspielraum auf nationaler Ebene, da die Besteuerung des mobileren Faktors Kapital gegenüber der Arbeit zunehmend schwieriger werde.13 Aber Senkungen von Steuersätzen müssen dann nicht zu einer Abnahme [...] OECD und Deutschlands relative Position darin Für praktisch alle vergleichenden ökonomische und soziale Daten zur Situation in der ent- wickelten westlichen Welt hat sich die OECD als die beste Quelle
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/14-grimm-gluecksforschung-gesamt-2.pdf
nicht einen so großen Einfluss hat, wie vielleicht im ersten Moment angenommen. 4.2.3 Soziale Beziehungen Soziale Beziehungen sind wichtig für das Wohlbefinden der Menschen. Das wird kaum bestritten. Dabei [...] das Glück der Menschen? 4.1 Glück und Einkommen 4.2 Und was noch? 4.2.1 Arbeit und Arbeitslosigkeit 4.2.2 Gesundheit 4.2.3 Soziale Beziehungen Abbildung 7: Lebenszufriedenheit* und Partizipation in der [...] ....................................................................................... 14 4.2.1 Arbeit und Arbeitslosigkeit ...........................................................................
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/15-leusing-hochschulenstandortfaktor.pdf
Wirtschaftsregion zu betrachten, die sich z. B. in ein kulturelles, politisches, ökonomisches und ein soziales System untergliedert. Zwischen der Hochschule und den einzelnen übergeordneten Systemen finden [...] Wissenschaftseinrichtungen nennen: Zum einen fragen die Institutionen Produktionsfaktoren im Sinne von Arbeit, Vorleistungen und Investitionsgütern nach. Des weiteren produzieren sie Output, nämlich Absolventen [...] private Mittel in die Wissenschaftseinrichtung fließen (Clermont, 1997, S. 16). KulturellDemo- grafisch Sozial Ökono- misch Politisch Regionalsystem System Hochschule Material- system Personen- system Bildungs-
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Flensburg (Master- arbeit) [152] • 2017 | Manuel Linsenmeier | Statistical analysis of a synthetic dataset of the electricity distribution grid in Germany | Humboldt-Universität Berlin (Haus- arbeit) [153] • 2017 [...] Forschungsnetzwerk Energiesystemanalyse . . 183 8.2.3 Etablierung einer Fachgruppe unter dem Dach der Arbeits- gemeinschaft Simulation (ASIM) . . . . . . . . . . . . . . . . 184 8.2.4 Weitere Beteiligungen an [...] geschaffenen Transparenz ab. Dieser findet sich mit dem Open-Data-Gedanken zwar zum Teil in der Arbeit des Projektes SimBench17 zur Entwicklung und Bereitstellung eines Benchmark-Datensatzes für repräsentati-
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und erfahrungsaustausch zu hochschul- und gleichstellungspolitischen themen dient. sie stärkt die Arbeit der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten sowie -akteur*innen in allen Bereichen der hochschul [...] tlich organisiert und auf vielen schultern geschlechterge- recht verteilt. Den Großteil die- ser Arbeit übernehmen jedoch Frauen – und das vorwiegend unbezahlt und für die Gesell- schaft unsichtbar. häufiger [...] und sich im Alltag unterstützen. sie muss auch die häufig prekarisierte Lage migrantischer Care-Arbeiter*innen in den Blick nehmen und der besonderen situation Alleinerziehender rech- nung tragen. Denn:
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der Fakultäten (1) Die Fakultät I gliedert sich in folgende Institute: 1. Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik (biat) 2. Institut für Biologie und ihre Didaktik 3. Institut für Chemie und ihre Didaktik [...] Institut für Gesellschaftswissenschaften und Theologie 3. Interdisziplinäres Institut für Umwelt-, Sozial- und Humanwissenschaften 4. Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung 3 § 3