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fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/alte-bilder/2021-bukof-standpunkte-geschlechtergerechte-hochschulpolitik-titel.pdf
und erfahrungsaustausch zu hochschul- und gleichstellungspolitischen themen dient. sie stärkt die Arbeit der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten sowie -akteur*innen in allen Bereichen der hochschul [...] tlich organisiert und auf vielen schultern geschlechterge- recht verteilt. Den Großteil die- ser Arbeit übernehmen jedoch Frauen – und das vorwiegend unbezahlt und für die Gesell- schaft unsichtbar. häufiger [...] und sich im Alltag unterstützen. sie muss auch die häufig prekarisierte Lage migrantischer Care-Arbeiter*innen in den Blick nehmen und der besonderen situation Alleinerziehender rech- nung tragen. Denn:
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/forschungsergebnisse/vernetzen-2016-endbericht-online.pdf
VerNetzenSozial-ökologische und technisch-ökonomische Modellierung von Entwicklungspfaden der Energiewende VerNetzen Sozial-ökologische und technisch-ökonomische Modellierung von Entwicklungspfaden der [...] qualitativer Faktoren Verknüpfung von sozial- und ingenieurwissenschaftlicher Forschung und Praxispartnern: Die Integration qualitativer Faktoren erfordert eine Verknüpfung sozial- und ingenieurwissenschaftlicher [...] Anteile tragen. 6.3 Sozial-ökologische Effekte der Szenarien Mit der Definition von Netzausbauszenarien mit Zeitverzögerungen und Windaus- bauszenarien mit Belastungsgraden können sozial-ökologische Einf
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/forschungsergebnisse/k-2050-kg-endbericht.pdf
- 13 - 3.4.2 Gegenüberstellung von Ausgaben für Soziales und Ausgaben für Gebäude Aus dem o.g. Grund konnte auch die Kategorie, die Ausgaben für Soziales und Ausgaben für Gebäude miteinander vergleicht [...] Gebäudeunterhalt ................................... 12 3.4.2 Gegenüberstellung von Ausgaben für Soziales und Ausgaben für Gebäude ................ 13 3.5 Sonstiges .................................... [...] Kommunen ist daher nicht möglich. 3.3 Verwaltungsaufwand Unter „Verwaltungsaufwand“ ist die Menge an Arbeit zu verstehen, die die einzelnen Kommunen im Bereich Gebäude zu stemmen haben. 3.3.1 Bruttogeschossfläche
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/forschungsergebnisse/konzept-masterplan-100-klimaschutz-fuer-flensburg.pdf
und Klimaschutz „Wir radeln (immer noch) zur Arbeit“ (2012): Motivation von Mitarbeiter_innen Flens- burger Unternehmen, im September mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren durch Teambildung und lockeren Wettbewerb [...] ion & Information Ausweitung auf weitere Sektoren Planung und Finanzierung Netzwerk- arbeit Öffentlichkeits- arbeit ABBILDUNG 4-9: SCHEMA UND AUFGABEN IM RAHMEN DES KOMMUNALEN KLIMASCHUTZMANAGEMENTSYSTEMS [...] stechnologie gestützte Arbeit bezeichnet, die außerhalb der eigentlichen Arbeitsstätte zumeist zu Hause ausgeübt wird. Bei der alternierenden Telearbeit wird ein Teil der Arbeit zu Hause durchgeführt,
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2023/20230118-satzung-gliederg-2023.pdf
der Fakultäten (1) Die Fakultät I gliedert sich in folgende Institute: 1. Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik (biat) 2. Institut für Biologie und ihre Didaktik 3. Institut für Chemie und ihre Didaktik [...] Institut für Gesellschaftswissenschaften und Theologie 3. Interdisziplinäres Institut für Umwelt-, Sozial- und Humanwissenschaften 4. Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung 3 § 3
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/call-for-paper-ethnography-in-education.pdf
1 Call for Paper International Ethnography-Conference What’s new? Innovation and Transformation in Educational Ethnographic Research Europa-Universität Flensburg - June 16-18, 2022 “Anyone can produce
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/08-discussion-paper-iim-dannenberg.pdf
a Theory of Innovation and Interactive Learning, Pinter Publisher, London. Matiaske, W. (1999), Soziales Kaptial in Organisationen. Eine tauschtheoretische Studie, Hampp, München/Mering. Masterplan zum
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/06-discussion-paper-iim-pauls.pdf
Trainings für die Arbeit und für das Leben im Gastland gefragt wird, ergibt sich ein leicht verändertes, kritischeres Bild: so gaben 13% an, dass das IT nicht nützlich für die Arbeit gewesen sei. Evaluation [...] Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Freiburg. Bis August 2002 Mitarbeiter im Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie am Internationalen Institut für Management der Universität Flensburg [...] der initiie- renden Praxis der Teil- merkmale der affektiven Dimension Kommunikationsfähigkeit Soziale Kompetenz (Beziehungen und Vertrauen zu fremdkulturellen Interaktionspartnern aufbauen können) Aber
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/02-discussion-paper-iim-krause-resch.pdf
onzepten. Überlegun- gen zur unbezahlten Arbeit. Arbeit, 11, 33-47. Resch, M. (2000). Veränderungen des Verhältnisses von Erwerbsarbeit und unbezahlter Arbeit: mehr Autonomie und neuer Sinn? Zeitschrift [...] „Ehrenamt und Erwerbsarbeit – Zeitbalance oder Zeitkonkurrenz?“ im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie des Landes Nordhrein- Westfalen (Klenner, Pfahl & Seifert, 2001) [...] Erwerbsarbeit – Zeitbalance oder Zeitkonkurrenz?“, welche im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie des Landes Nordhrein-Westfalen (Klenner, Pfahl & Seifert, 2001)
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/14-grimm-gluecksforschung-gesamt-2.pdf
nicht einen so großen Einfluss hat, wie vielleicht im ersten Moment angenommen. 4.2.3 Soziale Beziehungen Soziale Beziehungen sind wichtig für das Wohlbefinden der Menschen. Das wird kaum bestritten. Dabei [...] das Glück der Menschen? 4.1 Glück und Einkommen 4.2 Und was noch? 4.2.1 Arbeit und Arbeitslosigkeit 4.2.2 Gesundheit 4.2.3 Soziale Beziehungen Abbildung 7: Lebenszufriedenheit* und Partizipation in der [...] ....................................................................................... 14 4.2.1 Arbeit und Arbeitslosigkeit ...........................................................................