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fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/17-marquardsen-deskriptivestatistik.pdf
sch Pr oz en t 100 80 60 40 20 0 67% 33% Im Vergleich dazu haben nur 6% der IM-Bachelorabsolventen ausschließlich ein Praktikum im Ausland durchlaufen. Die IM-Bachelorabsolventen scheinen somit auf den [...] Management (IM) - Absolventenstudie der Universität Flensburg verglichen, so ist die Universität Flensburg demnach mit dem Alter ihrer Bachelorabsolventen 2005/06 im Gesamtdurchschnitt im Soll. Wird allerdings [...] genommen, so sind die IM-Bachelorabsolventen 2005 und 2006 im Altersdurchschnitt ein Jahr älter als die Absolventen in der HIS-Studie. Ein Indiz für das erhöhte Durchschnittsalter der IM-Bachelorabsolventen
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Flensburg Internationales Institut für Management Discussion Paper Nr. 16, ISSN 1618-0798 Flensburg im Juni 2007 Kontaktadresse Universität Flensburg Internationales Institut für Management Zentrales I
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/21-gg-mt-teilhabeakademischebildung.pdf
n kann deshalb nur durch relative Vergleiche geschehen, die entweder im Längs- oder im Querschnitt möglich sind. Die Entwicklung im langfristigen Zeitverlauf zeigt dabei, dass die Finanzierung der Hochschulen [...] squote Jahr 33-45%- Hochrechnung inkl. Studienverzögerung Diff. Im Vgl. zu den CHE-Zahlen Diff. Im Vgl. zu den KMK-Zahlen (75%) Diff. Im Vgl. zu den KMK-Zahlen (85%) 2007 371.114 -60.574 -52.414 -11.814 [...] Frauen in Deutschland wie auch im internationalen Vergleich nach Fächern sehr unterschied- lich ausfällt. Bei den Absolventinnen im Tertiärbereich A liegt Deutschland im Schnitt um fast neun Prozentpunkte
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/20-ml-survey-eus-febr09.pdf
Flensburg Internationales Institut für Management Discussion Paper Nr. 20, ISSN 1618-0798 Flensburg im Februar 2009 Kontaktadresse Universität Flensburg Internationales Institut für Management Zentrales
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/19-gg-regional-differentiation-febr2009.pdf
Flensburg Internationales Institut für Management Discussion Paper Nr. 19, ISSN 1618-0798 Flensburg im Februar 2009 Kontaktadresse Universität Flensburg Internationales Institut für Management Zentrales
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/18-sm-rda-gretzinger2008-gesamt.pdf
erreicht. Das Handeln ist im Resultat „rational“ im Rahmen des selbst konstruierten simplifizierten Modells und der ihm zur Verfügung stehenden Prognose- und Bewertungskapazitäten. Im Hinblick auf die Möglichkeiten [...] Unternehmen erscheint im Lichte positiver Werte und Normen. Im Ergebnis steigert die gewonnene Reputation die Verhandlungsposition der Organisation. 3.3.3 Effektivität als Ergebnisvariable Im Ergebnis führt eine [...] Resource-Dependence-Ansatzes ist vielmehr die relative Verteilung der Ressourcen im Aktionsfeld sowie die Verteilung der Akteure im Netzwerk. Die Kontrolle über kritische Ressourcen führt zu strategischen Vorteilen
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/danish-german-working-paper-series/1-danish-german-research-paper-no-1.pdf
entierter Vergleich. Wiesbaden: Gabler. Dietl, H., Pauli, M., Royer, S. 1999b. Frankfurts Position im internationalen Finanzplatzwettbewerb - Eine ressourcenorientierte Analyse. CFS Working Paper No.1999/10
fileadmin/content/portale/die_universitaet/dokumente/empfehlungen-senat-best-practice.docx
kann der Senat ein neues Mitglied im Umlaufverfahren wählen. 3. Aktive Personalgewinnung Die gezielte Ansprache und Suche potentieller Bewerber/innen ist zulässig und auch im laufenden Verfahren möglich. Bei [...] g deutlich zu entnehmen sein; auch sog. „Stimmungsbilder“ und „Probeabstimmungen“ sowie Änderungen im Verfahren sind genau zu protokollieren. 4.3 Begründungspflicht Jede Auswahlentscheidung ist zu begründen [...] Entscheidung nicht begründen. 4.4 Schriftliche Voten und Umlaufverfahren Auswahlentscheidungen können nicht im Umlaufverfahren getroffen werden. Schriftliche Voten von abwesenden Kommissionsmitgliedern können bei
fileadmin/content/portale/die_universitaet/dokumente/berufungssatzung-2012-03-15.pdf
benannt. Bei ihnen darf kein Grund zur Annahme von Befangenheit im Sinne von § 3 Abs. 10 vorliegen. Eine entsprechende Erklärung wird von ihnen im Zuge der Mitteilung über die Benennung eingefordert. (2) Den [...] ssor, die bzw. der im Rahmen eines Ver- fahrens mit Dauerbeschäftigungsoption eingestellt wurde, auf eine zeitlich unbefristete Professur übernommen werden, so kann das Institut im fünften Jahr der Ju [...] aktueller Erkenntnisse die Widmung und die genauere Aufgabenbeschrei- bung in Lehre und Forschung. (3) Im Falle des Ausscheidens der bisherigen Stelleninhaberin oder des bisherigen Stellen- inhabers prüft
https://www.europeanstudies.info/fileadmin/content/studiengaenge/europeanstudies/pictures/brussels-2010/brussels10.pdf
Microsoft Word - BRUSSELS.doc MASTER OF EUROPEAN STUDIES BRUSSELS TRIP 2010 IMPORTANT INFORMATION (1) DON’T FORGET YOUR ID/PASSPORT (OTHERWISE NO ENTRY INTO THE INSTITUTIONS)! (2) ADDRESS OF THE HOTEL