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05.12.2017 EvaSys Auswertung Seite 6 Profillinie Teilbereich: Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung Name der/des Lehrenden: Tabea Scheel Titel der Lehrveranstaltung: (Name de
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10.12.2018 EvaSys Auswertung Seite 6 Profillinie Teilbereich: Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung Name der/des Lehrenden: Tabea Scheel Titel der Lehrveranstaltung: (Name de
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19.12.2022 evasys-Auswertung Seite 6 Profillinie Teilbereich: Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Name der/des Lehrenden: Tabea Scheel Titel der Lehrveranstaltung: (Name der Umfrage) Mensc
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18.12.2019 EvaSys Auswertung Seite 9 Profillinie Teilbereich: Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung Name der/des Lehrenden: Dirk Wortmann Titel der Lehrveranstaltung: (Name d
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12.02.2021 EvaSys Auswertung Seite 7 Profillinie Teilbereich: Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Name der/des Lehrenden: Johanna Lisa Degen Titel der Lehrveranstaltung: (Name der Umfrage)
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19.12.2022 evasys-Auswertung Seite 6 Profillinie Teilbereich: Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Name der/des Lehrenden: Lydia Bendixen Titel der Lehrveranstaltung: (Name der Umfrage) Men
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20.06.2020 EvaSys Auswertung Seite 6 Profillinie Teilbereich: Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung Name der/des Lehrenden: Tabea Scheel Titel der Lehrveranstaltung: (Name de
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07.05.2018 EvaSys Auswertung Seite 7 Profillinie Teilbereich: Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung Name der/des Lehrenden: Tabea Scheel Titel der Lehrveranstaltung: (Name de
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12.06.2019 EvaSys Auswertung Seite 8 Profillinie Teilbereich: IIM - Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung Name der/des Lehrenden: Tabea Scheel Titel der Lehrveranstaltung: (N
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/downloads/menschorgfs22.pdf
meines Erachtens nach nicht relevante Dinge zu häufig erwähnt. Es ist schwer Lernzettel anzufertigen da zu viel Inhalt besprochen wird Weniger Inhalt Zu viele Folien, die zu schnell besprochen werden anderer [...] Kommentar: Es doppelt sich viel mit dem HR Kurs, mMn kann HR aus dem Modulkatalog gestrichen werden, da das meiste in A&O behandelt wird die Masse an Informationen eingegrenzt wäre. Es erscheint mir doch