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Arbeitsbericht Universität Flensburg Internationales Institut für Management Ehrenamtliches Engagement in Flensburg - eine repräsentative Befragung Andreas Krause & Marianne Resch Discussion Paper Nr.
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eine Forschung zur Evaluation von ITs bisher nicht“ (Ki- nast, 1998, S. 45). Kinast (1998) stellt fest, dass die Evaluation von ITs sehr selten Gegenstand empirischer Untersuchungen war. Trotz intensiver [...] Performanz (r = .26) etwas höher liegt als für Anpassung (r = .13). Allerdings stellen die Autoren fest, dass die Interpretationsmöglichkeiten ihrer Ergebnisse begrenzt sind, und dass die Validität als
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der Begriffe zu ähnlichen teilweise von anderen AutorInnen synonym verwendeten Begriffen. Er stellt fest, dass der Begriff Lebensqualität oft mit Glück im breiteren Sinne gleichgesetzt wird. Er nutzt eine [...] (2006:38 f.) stellen eine hohe positive Korrelation zwischen verschiedenen Umfrage basierten Methoden fest. Mit der Ausnahme einiger Länder gilt, dass ein hoher Durchschnitt (0-10) bei der Frage nach der [...] Glück beeinflusst. Für zwölf europäische Länder im Zeitraum 1975-1991 stellen Di Tella et al. (2001) fest, dass Arbeitslose ein sehr viel geringeres subjektives Wohlbefinden berichten als Beschäftigte. Das
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fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/13-groezinger-steuerbelkapitalgesellschaften.pdf
ng, die sich alleine auf die Abschreibungsbestimmungen für Sachanlagen konzentriert, stellte etwa fest, dass zwischen 1982 und 2001 von 16 Län- dern nur ein einziges die Bedingungen für Unternehmen ve [...] hält der deutsche Gesetzgeber hartnäckig an der steuerlichen Privilegierung ausländischer Aktivitäten fest. Die dadurch verursachte Verdrängung von Steuerbemessungsgrundlage, Produktion und Beschäftigung ins
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fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/21-gg-mt-teilhabeakademischebildung.pdf
mation für die Berechnung der zukünftigen Studienanfängerzahlen. In der Regel werden von der KMK feste Quoten fortgeschrieben und mit den Schulstatisti- ken verknüpft und bei Vorlage detaillierter Statistiken [...] entsprechende zusätzliche Kosten verursachen. Es zeigt sich, dass die Berechnung der KMK, die eine feste Zahl von 60.100 Bildungsausländern bei den Studienanfängern unterstellt, überholt ist. In der Realität
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Nienhüser, W., Die Resource-Dependence-Theorie – Wie (gut) erklärt sie Unternehmens-verhalten? in: Festing, M., Martin, A., Mayrhofer, W., Nienhüser, W., Hg., Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der
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/en/iim/institute/research-foci/danish-german-working-paper-series/research-paper-1-en
Royer, S., Festing, M., Steffen, C., Brown, K., Burgess, J. & Waterhouse, J.: The Value Adding Web at Work - Developing a toolbox to analyse firm clusters, 2009. Listen [PDF - Download] Industry clusters
/en/iim/institute/research-foci/danish-german-working-paper-series
programmes as well as joint research activities. Research Papers Research Paper No. 1: Royer, S., Festing, M., Steffen, C., Brown, K., Burgess, J. & Waterhouse, J.: The Value Adding Web at Work - Developing
/en/department-strategic-and-international-management/research/areas-of-research
Southern Danish firm cluster, European Management Journal (2014) 32: 117-131. Brown, K., Burgess, J., Festing, M. & Royer, S. (Eds.): Resources and Competitive Advantage in Clusters, Schriftenreihe Internationale [...] - A Resource-oriented Case Study Analysis of the German and Swiss Watch Industry, Hampp (2012). Festing, M., Royer, S. & Steffen, C.: Unternehmenscluster schaffen Wettbewerbsvorteile. Eine Analyse des [...] Zeitschrift Führung + Organisation (ZfO), Vol. 81, Heft Nr.4, 2012: 264-272. Brown, K., Burgess, J., Festing, M. & Royer, S. (Eds.): Value Adding Webs and Clusters - Concepts and Cases, Schriftenreihe Inte
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Listen Series on International Human Resource Management and Strategy Research Edited by Marion Festing and Susanne Royer Please contact us if you are interested in publishing your research in this series