fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/15-leusing-hochschulenstandortfaktor.pdf
(2002). The Rise of the Creative Class. And how it´s transforming work, leisure, community and everyday life. New York: Basic Books. Franz, P. / Rosenfeld, M. T. W. / Roth, D. (2002). Was bringt die Wissenschaft
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Qualities of Life” nach Veenhoven Outer qualities Inner qualities Life-chances Livability of environment (Living in a good environment) Life-ability of the person (Being able to cope with life) Life-results [...] „Four kinds of satisfaction“ nach Veenhoven Passing Enduring Part of life Pleasure Part-satisfaction Life-as-a-whole Top-Experience Life-Satisfaction Quelle: Veenhoven (2002:6) Hier unterscheiden sich Zeilen [...] UK 2001 * British Household Panel Study/nVision Satisfaction with life, on a 100 point scale where 1 is not satisfied at all and 100 is completely satisfied. Quelle: Donovan und Halpern (2002:26) Ein weiteres
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bei der Steu- 2 „With respect to its impact on the incentive to invest, though, it is well-known that the statutory rate is a woefully inadequate measure.” (Slemrod 2004: 1176) 3 „Insgesamt fällt damit auf [...] und Steuern" e.V 2004: 15) 4 „In all countries, the definition of the corporate tax base is extremely complex… It is not feasible to present a measure that reflects all of this factors.” (Devereux/Griffith/Klemm [...] Erfahrungen auch chen in Grözinger 2004 rate without tax base harmonisation is unlikely to do much good, even if the assumption is accepted that be useful in principle.” (Klemm 2004: 189) tabilitäts- und
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U_Flensburg_Evaluation_GK_08_13_final UNIVERSITÄT FLENSBURG Evaluation des Gleichstellungskonzepts 2008-2013 und Fortschreibung 2014-2018 zur Antragstellung im Rahmen des Professorinnen-Programms II d
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gstk-netz-2 UNIVERSITÄT FLENSBURG Gleichstellungskonzept der Universität Flensburg gemäß § 3 der Bund-Länder-Vereinbarung über das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder zur Förderung der Gl
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Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz Leitfaden für Beschäftigte, Arbeitgeber und Betriebsräte Inhalt 2 Vorwort 3 Übersicht 4 1. Was ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz? 7 2. Sexuelle
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Microsoft Word - Gleichstellungszukunftskonzept 2019-2025_final_final.docx 1 Gleichstellungszukunftskonzept 2019 - 2025 zur Antragstellung im Rahmen des Professorinnen-Programms III des Bundes und der
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„(...) availability of teleworking as a guaranteed option (...) the right to disconnect digitally is recognised and regulated.” 2023: 13. 21 Gleichstellungsstandardszu sichern. Zugleich birgt die Einführung
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HIS Lehrveranstaltung importieren sek-01-lsf-lv-importfunktion Bearbeiter: Harms Version: 2013-12-19 Bitte nicht mit der Prüferkennung (zum Beispiel „p-harms“) einloggen. Unter dem Menüpunkt „Meine Fu
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HIS LSF (Portal Studium & Lehre): Noteneingabe für Lehrende doz-I-lsf-noteneingabe Bearbeiter: Harms, Berger Version: 2013-12-19 Folgende, in den Prüfungsordnungen und Modulkatalogen festgelegten Bewe