Juniorprofessuren an der EUF

Zur Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses beruft die EUF Juniorprofessor*innen bereits seit dem Jahr 2002. Das Modell der Juniorprofessur stellt damit einen fest verankerten Bestandteil der Karrierewege an der EUF dar. Seit dem Jahr 2010 wird in der Regel ein Tenure-Track vergeben und der Tenure-Track ist in den Struktur- und Entwicklungsplänen der Universität seit 2014 als anzustrebendes Ziel, sofern strukturell möglich, eingeschrieben.

Informationen zum Grundgehalt der Besoldungsgruppen W1 bis W3 entsprechend des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (Anlage 5 Nr. 3) finden Sie hier.

Die Europa-Universität Flensburg bietet umfangreiche Services für ihre Beschäftigten an. Nachfolgende Angebote könnten für die Qualifizierungsphase von Juniorprofessor*innen von besonderem Interesse sein:

• Sie interessieren sich für eine Tätigkeit an der Europa-Universität Flensburg (EUF) oder haben Ihre Tätigkeit an der EUF kürzlich aufgenommen? Welcome Service-Informationen über die Organisation und Angebote der EUF sowie über das Ankommen in der Region Flensburg finden Sie auf den Welcome Service-Webseiten des Arbeitsbereichs Chancengleichheit. Bei Fragen und Unterstützungswünschen wenden Sie sich gern an die Ansprechpersonen des Arbeitsbereichs.
   
• Das Forschungsförderteam der EUF unterstützt Sie gerne bei der Anbahnung Ihrer Forschungsvorhaben durch Information, Beratung und Forschungsförderangebote des Forschungsreferates, des Forschungszentrums ICES und des Forschungszentrums ZeBUSS.
   
• Über den Academic Editing Service können Sie ein Lektorat für Ihre englischsprachigen Forschungsanträge und Publikationen nutzen.
   
• Das Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) bietet für Post-Docs und Juniorprofessor*innen zur Unterstützung ihrer Forschung und Lehre Weiterbildungen zu übergreifenden Schlüsselqualifikationen in den Bereichen Methodik, Selbstorganisation und Selbstreflexion sowie Hochschuldidaktik und Zertifikatsprogramm "ReflActive Teaching" an.
   
• Die Möglichkeit einer fachlichen Beratung erhalten Juniorprofessor*innen durch den jeweiligen Institutsvorstand. Dieses Angebot ist zu verschiedenen Anlässen im Verlauf der Juniorprofessur verfügbar: zur Einführung, zur Mitte der ersten Phase, nach positiver Zwischenevaluation sowie nach negativer Zwischen- oder End-Evaluation. Nähere Erläuterungen finden Sie in dem vom Senat beschlossenen Leitfaden für Beratungsgespräche des Institutsvorstands mit Juniorprofessor*innen.
   
• Eine Zugangsmöglichkeit auch für Juniorprofessor*innen zu forschungsbezogenen Lehrdeputatsreduktionen hat der Senat im September 2021 geschaffen, s. Kriterien für forschungsbezogene Lehrdeputatsreduktionen. Eine ggf. ausgesprochene Lehrdeputatsreduktion hat keinen Einfluss auf die Zwischen- oder Endevaluation im Hinblick auf Forschungs- und Lehrleistungen.
   
• Der Arbeitsbereich Chancengleichheit bietet Workshops und Coachings für Juniorprofessor*innen an. In einem modularen Fördermodell aus Workshops, Kleingruppencoachings und Einzelcoachings erhalten Juniorprofessor*innen die Möglichkeit, Beratungs- und Reflexionsbedarfe zu klären und in Einzelcoachings individuell zu bearbeiten. Thematische Schwerpunkte: Peer Mentoring / Kollegiale Beratung, Karriereplanung, Bewerbungsstrategien / Bewerbungstrainings (insbesondere Berufungsverfahren), Kommunikation, Kooperation, Konflikt. Eine finanzielle Förderung von Einzelcoachings erfolgt aus Mitteln des Projekts "Förderung von Qualität und Internationalisierung von Tenure-Track-Professuren (FQI)", das aus dem Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses finanziert wird. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte dem Coachingprogramm für Juniorprofessor*innen.
   
• Eine Bezuschussung von Betreuungskosten als Unterstützung für Juniorprofessor*innen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Projekt "Förderung von Qualität und Internationalisierung von Tenure-Track-Professuren (FQI)", das aus dem Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses finanziert wird. Bitte sichten Sie hierzu im Infoblatt die Förderkonditionen und nutzen das entsprechende Antragsformular. Dieses Angebot dient der Erprobung eines neuen Förderinstruments und ist zunächst befristet.
   
• Über den Familienservice erhalten Sie Informationen zu Betreuungsmöglichkeiten und Freizeitangeboten in der Stadt Flensburg sowie im Kreisgebiet Schleswig-Flensburg. Über die Betreuungsbörse FLummi der EUF können kurzfristige und dauerhafte Betreuungspersonen für Kinder oder zu pflegende Angehörige gefunden werden. Zu den Angeboten als Familienfreundlicher Campus zählen u.a. Eltern-Kind-Räume und eine ausleihbare mobile Kinderspielzeugbox. Weitere Informationen stehen zu den Themen Pflege von Angehörigen sowie Beruf und Familie bereit.

Die Europa-Universität Flensburg erhält eine finanzielle Unterstützung für vier neue Professuren aus dem Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Sie war im offenen, bundesweiten Wettbewerb um insgesamt 532 Tenure-Track-Professuren erfolgreich und ist eine von 57 Hochschulen, deren Konzepte gefördert werden.