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see website Room: HEL 301 (Helsinki Building) Phone: +49 461 805 2112 Email: zimt-service@uni-flensburg.de www.uni-flensburg.de/go/zimtservicedesk If you have questions or problems, please contact ZIMT: [...] webpage # 12835 or www.uni-flensburg.de/?12835. Alternatively, you may receive this login data together with your conference documents. Which wifi network is for guests? www.uni-flensburg.de/wifi DE23 [...] connect to eduroam? [your own login password] Kfx-42GT+ Password 123456@uni-flensburg.de Username [your own student ID number]@uni-flensburg.de As a student, you can log onto the Internet and download the
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https://www.uni-flensburg.de/tagung-praxeologie Conference participation is free of charge. Register at: https://www.uni-flensburg.de/en/tagung-praxeologie Kontakt | Contact Mail: praxeologie@uni-flensburg [...] g.de Informationen | Information www.uni-flensburg.de/tagung-praxeologie Internationale Tagung | International Conference Beiträge | Keynotes University of Kentucky Prof. Dr. Theodore R. Schatzki Katholische [...] Location Europa-Universität Flensburg Auf dem Campus 1a | Erweiterungsbau (EB) 24943 Flensburg www.uni-flensburg.de Prof. Dr. Tanja Sturm Erweiterungsbau Etage 1 First floor Programm | 28th January 2016
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Förderung aus H2020: EU-Mitgliedstaaten Assoziierte Staaten: z.B. Schweiz, Türkei, Norwegen, westl. Balkan Drittstaaten: ausgewählte Staaten aus Afrika, Asien & Lateinamerika Teilnahme ohne Förderung aus H2020: [...] Mindestens 3 voneinander unabhängige Einrichtungen aus 3 verschiedenen Mitgliedstaaten oder Assoziierten Staaten Teilnahme als Einrichtung (hier: Uni Flensburg) Projekttypen: Research and Innovation Actions [...] Instrumenten unter Horizon 2020 Unser Service für Sie: Kostenfreie Information, Beratung & Schulung aus einer Hand… …über den gesamten Projektzyklus hinweg …bundesweit für Institutionen, Wissenschafts-
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/etc/abschlussbericht-fame-2013.pdf
Dilger,I. Gerlach & S. Helmut (Hrsg.), Betriebliche Familienpolitik - Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht (S. 45-63). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. 3 vgl. Greenhaus, [...] Gerlach, I. & Schneider, H. H. (2007). Betriebliche Familienpolitik - Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. 4 4 ten Schritt wurden qualitative [...] die Be- fragten insgesamt. Ähnliches gilt für die fehlende Rücksichtnahme im Betrieb und für nicht aus- reichende Betreuungsangebote für Kinder in den Schulferien. 2.6 Ergebnisse zu den Themengebieten Die
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/projekte/2010-07-31-projekt-gabi-abschlussbericht.pdf
vorherigen Generationen gesünder sind, schei- den die meisten Berufstätigen mit knapp 60 Jahren aus dem Erwerbsleben aus. 1.2 Der demografische Wandel in der Wirtschaft und den Betrieben Der demografische Wandel [...] sich die demografische Entwicklung auch im Gesundheitswesen so aus, dass spätestens 2020, wenn die geburtenstarken Nachkriegsjahrgänge aus dem Berufsleben ausscheiden, die Zahl der Erwerbstätigen im Ge [...] Projektlenkungsgruppe bestehend aus dem Vor- stand, dem wissenschaftlichen Leiter und einem Vertreter der Mitarbeitendenvertre- tung gebildet sowie eine Projektkerngruppe bestehend aus den Projektmitgliedern,
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/downloads/coronatinder.pdf
angegeben, dass sie in dieser Zeit tolle Tinder-Affären ha- ben. Diese sogenannten „Covid-Lover“ zeichnet aus, dass man ausschließlich diese Person regelmäßig trifft – ein ge- genseitiges exklusives Pandemie-Agree- [...] Infektion zusammen in Quarantäne begibt. Wie wirkt sich eine solche erzwungene Nähe auf zwei Menschen aus, die kein Paar sind? Das ist der Haken an „Covid-Lovern“: Man wird sich unmittelbar nicht wie- der [...] Durch die derzeitige Isola- tion besteht die Gelegenheit, sich tief- gründiger kennenzulernen, Dinge aus- zudiskutieren, sich zu verstehen und lieben zu lernen. Dabei verschieben sich gerade jetzt auch Werte
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/presse/fuch-wien.pdf
Rationalisierung und Selbstvermark- tung charakterisiert ist. Und dieser Kon- text wirkt sich auf Subjekte aus – und zwar im Querschnitt der Gesellschaft, denn ge- tindert wird nicht nur von vielen, sondern auch [...] und gleichzei- tige Skepsis gegenüber den Intentionen der anderen Nutzer schließen sich dabei nicht aus; auf beiden Seiten der Geschlech- ter. Frauen sagen zum Beispiel über Män- ner, dass es nur die „Desperaten [...] werden: „Ich mag Sonne, Wein und Meer“ und da fragt man doch: Wer nicht? Und: Macht das eine Person aus? Dieses Verhalten ist aber sinnig, andern- falls wäre es nicht kollektiv etabliert. Zwei Gründe zeigen
fileadmin/content/zentren/zimt/dokumente/zimt-beirat/taetigkeitsbericht-des-zimt-beirates-fuer-den-senat-2014.pdf
24943 Flensburg Telefon +49 461 805 2301 Telefax +49 461 805 2304 E‐Mail peter.heering@uni‐flensburg.de Homepage http://www.uni‐flensburg.de/?1701 Universität Flensburg Universität Flensburg ‐ Auf dem Campus [...] ion des Beirates, dass durch ihn eine Kommunikation von Entwicklungen sowohl aus der Hochschule in das ZIMT, aber auch aus dem ZIMT in die Hochschule möglich geworden sind. Hier kompensiert der Beirat [...] ein studentisches Mitglied wurde mangels Bewerbungen nicht ge‐ wählt). Vier der Mitglieder kommen aus dem Institut für mathematische, naturwissenschaftliche und technische Bildung. NB: Alle Bezeichnungen
fileadmin/content/zentren/zimt/dokumente/zimt-beirat/taetigkeitsbericht-des-zimt-beirates-fuer-den-senat-2014-16.pdf
1 Gebäude HG | Raum 458 24943 Flensburg Tel. +49 461 805 2301 Fax +49 461 805 2304 Peter.Heering@uni‐flensburg.de Sekretariat NN Raum HG 464 Tel. +49 461 805 2047 FAX +49 461 805 2304 Flensburg, 6. Juli 2016 [...] treter des Mittelbaues, eine TAP‐Vertreterin und ein studentisches Mitglied (ein drittes Mitglied aus der Statusgruppe der Professo‐ rinnen und Professoren konnte mangels Bewerbungen nicht gewählt werden) [...] ur im Bereich ZIMT‐Service. Ersteres wird als Notwendigkeit gesehen, die bisherige Satzung stammt aus dem Jahr 2000 (ist also bei‐ spielsweise weit vor der Einsetzung des Beirates entstanden) und bild