Simon Laros
Sara Schulz
Dr.Jan Kühnemund
Dr.Martina Kattein
Ulrich Rückmann
Dr.Ina Mittelstädt
Jan Götzelmann
Bastian Voigtmann-Meising
Dr.Isabella Tegethoff
Janine Trentmann
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Arbeitsbericht Universität Flensburg Internationales Institut für Management Ehrenamtliches Engagement in Flensburg - eine repräsentative Befragung Andreas Krause & Marianne Resch Discussion Paper Nr.
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/danish-german-working-paper-series/1-danish-german-research-paper-no-1.pdf
spillover rents flow in the opposite direction (for a more detailed discussion see Festing et al., 2009, under review). To understand the relational rents as well as inbound and outbound spillover rents with [...] 2005; Grant, 1991). 8 While firm-internal rents may result from the shared and non-shared resources of a focal firm (Lavie, 2006: 644) in a cluster, relational rents (Dyer & Singh, 1998) result from web-specific [...] suggests inbound and outbound spillover rents as a potential consequence of opportunistic behaviour of firms in relationships with other firms. Outbound spillover rents lead to a transfer of benefits from
fileadmin/content/abteilungen/developing-countries/dokumente/downloads/international-class/1.-eem-international-class-2015-achiltibuie-final.pdf
plan: maximise the coverage and uptake of energy efficiency works in privately owned and privately rented housing, maximise energy efficiency works in Council and Housing Association stock, and advice,
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/14-grimm-gluecksforschung-gesamt-2.pdf
Glücksforschung Universität Flensburg Internationales Institut für Management Ergebnisse der Glücksforschung als Leitfaden für politisches Handeln? Jordis Grimm Discussion Paper Nr. 14, ISSN 1618-0798
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Verfügung steht. Es ergibt sich dadurch, dass dem Primäreinkommen die monetären Sozialleistungen (Rente, Arbeitslosenhilfe, Kindergeld etc.) sowie die sonstigen laufenden Transfers hinzugefügt werden und
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weiter gearbeitet werden kann, wenn diese Alterskohorte ein- mal innerhalb von ca. 10 Jahren in die Rente wandert bzw. 50 % der Be- legschaft wegbricht“ (Langhoff, 2009, S. 56). Viele Betriebe sind auf diese
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in Wind BM 1 and 2, it is assumed that the land will be leased and thus the rent will be 5% of the annual income. With the rent tied in to the revenue of the scheme, it ensures that the landlord also has [...] be operating (BHA, 2012). In Wind BM 3, the land rent is reduced to 3% because as the revenue streams increase so do the costs of the project and the rent is no longer comparable to the other BMs. In the [...] of 59 respondents have replied that the property is owned by them, while other replied that they rented. 3.2.2.4 Retrofits To find energy efficiency measures in buildings, respondents were asked about
fileadmin/content/portal/die-universitaet/bilder/hochschulrat/europa-preis/2018-jensen/2018-05-18-flensborg-avis-carsten-jensen-haedras-for-dialog-titel.pdf
På Christiansborg lyder det sam- stemmende, at det er afgørende, at forbrugerne fortsat kan drikke rent vand fra hanen. Derfor mener blandt andet Social- demokratiet og Radikale Venstre, at man skal stoppe [...] Bonnesen. Det rene danske drikkevand er under pres I modsætning til mange andre steder i verden har rent, urenset og velsmagende drikkevand været en selvfølge i Dan- mark. Men fund af stadig flere rester [...] Berlin. Union und SPD wollen in einem ersten Reformpaket das Renten- niveau, also das Verhältnis von Rente zu Durchschnittseinkom- men, bis 2025 auf dem heutigen Niveau von 48 Prozent halten. Andererseits
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/forschungsergebnisse/20190426endbericht-openego-fkz0325881-final.pdf
open_eGoNetzebenenübergreifendes Planungsinstrument – zur Bestimmung des optimalen Netz- und Speicherausbaus in Deutschland – integriert in einer OpenEnergy-Plattform Projektabschlussbericht Netzebene
fileadmin/content/portale/studium_und_lehre/bilder/arbeitsbereich-chancengleichheit/2021-bukof-standpunkte-geschlechtergerechte-hochschulpolitik-titel.pdf
hochschulen müssen entgelte, Besoldung und auch Zulagen durch ein Gender-Controlling endlich transpa- rent machen und in den Fokus nehmen. tabuisierung befördert Ungleichbe- handlung. Gleichwertige Leistung [...] rechte Personalpolitik zu implementieren. Führungskräfte sind aufgerufen, sich für eine transpa- rente und geschlechtergerechte Personalauswahl einzusetzen, reflektierte Personal- und Förderentscheidungen