fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/etc/abschlussbericht-fame-2013.pdf
html). Es ließen sich keine dem Anliegen der Studie zuwiderlaufenden Abweichungen oder Verzerrungen fest- stellen. Prozentual haben mehr Frauen als Männer geantwortet. Dem entspricht, dass Frauen nach wie
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eine Forschung zur Evaluation von ITs bisher nicht“ (Ki- nast, 1998, S. 45). Kinast (1998) stellt fest, dass die Evaluation von ITs sehr selten Gegenstand empirischer Untersuchungen war. Trotz intensiver [...] Performanz (r = .26) etwas höher liegt als für Anpassung (r = .13). Allerdings stellen die Autoren fest, dass die Interpretationsmöglichkeiten ihrer Ergebnisse begrenzt sind, und dass die Validität als
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Arbeitsbericht Universität Flensburg Internationales Institut für Management Ehrenamtliches Engagement in Flensburg - eine repräsentative Befragung Andreas Krause & Marianne Resch Discussion Paper Nr.
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der Begriffe zu ähnlichen teilweise von anderen AutorInnen synonym verwendeten Begriffen. Er stellt fest, dass der Begriff Lebensqualität oft mit Glück im breiteren Sinne gleichgesetzt wird. Er nutzt eine [...] (2006:38 f.) stellen eine hohe positive Korrelation zwischen verschiedenen Umfrage basierten Methoden fest. Mit der Ausnahme einiger Länder gilt, dass ein hoher Durchschnitt (0-10) bei der Frage nach der [...] Glück beeinflusst. Für zwölf europäische Länder im Zeitraum 1975-1991 stellen Di Tella et al. (2001) fest, dass Arbeitslose ein sehr viel geringeres subjektives Wohlbefinden berichten als Beschäftigte. Das
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/13-groezinger-steuerbelkapitalgesellschaften.pdf
ng, die sich alleine auf die Abschreibungsbestimmungen für Sachanlagen konzentriert, stellte etwa fest, dass zwischen 1982 und 2001 von 16 Län- dern nur ein einziges die Bedingungen für Unternehmen ve [...] hält der deutsche Gesetzgeber hartnäckig an der steuerlichen Privilegierung ausländischer Aktivitäten fest. Die dadurch verursachte Verdrängung von Steuerbemessungsgrundlage, Produktion und Beschäftigung ins
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/21-gg-mt-teilhabeakademischebildung.pdf
mation für die Berechnung der zukünftigen Studienanfängerzahlen. In der Regel werden von der KMK feste Quoten fortgeschrieben und mit den Schulstatisti- ken verknüpft und bei Vorlage detaillierter Statistiken [...] entsprechende zusätzliche Kosten verursachen. Es zeigt sich, dass die Berechnung der KMK, die eine feste Zahl von 60.100 Bildungsausländern bei den Studienanfängern unterstellt, überholt ist. In der Realität
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/18-sm-rda-gretzinger2008-gesamt.pdf
Nienhüser, W., Die Resource-Dependence-Theorie – Wie (gut) erklärt sie Unternehmens-verhalten? in: Festing, M., Martin, A., Mayrhofer, W., Nienhüser, W., Hg., Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/danish-german-working-paper-series/1-danish-german-research-paper-no-1.pdf
Susanne Royer International Institute of Management, Flensburg University, Germany Prof. Dr. Marion Festing Chair of Human Resource Management and Intercultural Leadership ESCP Europe, Campus Berlin, Germany [...] clusters has not been sufficiently taken into account (although Maskell, 2005; Folta et al., 2006, and Festing et al., 2009, provide starting points in that direction). The research perspective taken here is [...] accounting for resources on multi-levels related to industry clusters (Brown et al., 2007, 2008, 2009; Festing et al., 2009, under review). Building on the understanding of resources as the basis for competitive
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Royer, S., Festing, M., Steffen, C., Brown, K., Burgess, J. & Waterhouse, J.: The Value Adding Web at Work - Developing a toolbox to analyse firm clusters, 2009. Listen [PDF - Download] Industry clusters
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programmes as well as joint research activities. Research Papers Research Paper No. 1: Royer, S., Festing, M., Steffen, C., Brown, K., Burgess, J. & Waterhouse, J.: The Value Adding Web at Work - Developing