fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-4-2021-11-10/praesentationen/3-orcid-schrader-helmholtz-gemeinschaft.pdf
g, ORCID DE, 10.11.2021 @helmholtz_os @ORCID_Org #ORCID_DEAktivitäten von ORCID DE ● Aufbau und Betrieb der Projektwebsite orcid-de.org ○ Blogbeiträge ○ Best Practices ○ FAQ ○ Alles rund ums Konsortium
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-5-2022-11-02/4-ethikvoten-kattein-tdf-2022-11-02.pdf
wissenschaftlicher Forschung auf einzelne Teilnehmende sowie auf soziale Gruppen beziehungsweise Betriebe oder Unternehmen.“ Quelle: von Unger et al. 2014: 2, zitiert nach RatSWD 2019: Forschungsethik in
/en/ksm/concerning-internships
der Erweiterung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie praktische Erfahrungen in einem Betrieb sammeln Deutschland Flensburg Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) Mitarbeit im Call
/en/department-strategic-and-international-management/theses/finished-theses
Model Innovation im Dienstleistungssektor - Eine fallstudienbasierte Untersuchung touristischer Betriebe in Schleswig-Holstein (Master) Make-or-buy Entscheidungsalternativen - Entwicklung eines konzeptionellen
/en/department-for-sustainable-energy-transition/who-we-are/team/professors/juniorprof-dr-frauke-wiese
usstieg_2015_Uni_Flensburg.pdf Wiese, F. (2008)., Auswirkungen der Offshore-Windenergie auf den Betrieb von Kohlekraftwerken in Brunsbüttel. Diplomarbeit. Universität Flensburg. http://www.coastdat.de
/en/department-of-economics-and-its-didactics/research/publications
Wolfgang / Rouvel, Jeanette (Hrsg.): Das Ausbildungskonzept Juniorenfirma. Ein Praxishandbuch für Betrieb und Schule, Nürnberg 2004. In: Berufs- und Wirtschaftspädagogik online 2004. Online: www.bwpat.d
/en/department-of-industrial-organizational-psychology/research/publications
Lambach, I. & Dunckel, H. (2009). Gestaltung des betrieblichen Gesundheitsschutzes. Arbeitsrecht im Betrieb , 3. Dunckel, H. & Pleiss, C. (2007). Das handlungstheoretische Konzept menschlicher Stärken. In
/en/institute-of-educational-sciences/research/research-department-of-adult-education
global ethnography of occupational boundary work Evaluation des JobStarter-Projekts "Kompetenz durch Betrieb und Schule (KBS)" der Beruflichen Schulen des Kreises Schleswig-Flensburg Professionell Kooperieren
/en/soziologie/wer-wir-sind/das-team/vincent-gengnagel
, TU München, 7.-9. März 2013. ...Und überall Humboldt: Exzellenz und Exklusion im akademischen Betrieb. Wissenschaft zwischen Verwertungsdruck und bildungsbürgerlichem Ideal. Talk for the lecture series
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/etc/abschlussbericht-fame-2013.pdf
einen „return of investment“ von 25 % bringen. Familien- freundlichkeit rechnet sich also auch für Betriebe. Familienfreundliche Maßnahmen drehen sich bislang zu 90 % um das Thema Arbeitszeit und enden am [...] Personalpolitik4 dominieren betriebliche arbeitszeitbezogene Maßnah- men. Vorschläge, die über den Betrieb hinausgehen und die Bewältigung der Aufgaben im Alltag erleichtern, sind demgegenüber unterrepräsentiert [...] Behörden usw. nicht einhalten. Themengebiet 4: Familienfreundlichkeit des Arbeitgebers In meinem Betrieb wird keine Rücksicht auf meine familiären Aufgaben und Verpflichtungen genommen. Die Anforderungen