Jan Hinnerk Thür
Svenja Schoon
Dr.Ann-Kathrin Stoltenhoff
Dr.Zaineh Barakat
Franziska Dettner
Laura Korock
Dr.Samantha Litty
Vikica Gruber-Matic
Dr.Vincent Gengnagel
Dr.Massih Zekavat
Luisa Cordroch
Clara Büttner
Ali Taleb
Lydia Bendixen
Dr.Carolin John-Wenndorf
Jonathan Hanto
Philine Hilbig
Felipe Alberto Corral-Montoya
Grace Quiceno Soto
Dr.Nina Sørensen
Tanja Šutalo
Eliana Schüler
Vanessa Struve
Dr.Sandra Frey
Dr.Tobias Sohr
Thure Koll
Dr.Christian Hercher
Rosa Laves
Elisa Schopf
Anna Berning
Dr.Jana Mohr
Dr.Anette Dietrich
Sven Sonne
Conrad Krödel
Torben Wilke
Philipp Lichte
Kayonzo Pommerenke
Dr.Rainer Lehmann
Benjamin Altmann
Ronja Lund-Petersen
David Mensah Sackey
Dr.Sebastian Lotto-Kusche
Christian Möstl
Dr.Eva Uebel
Dr.Vera Plähn
Melanie Strzelecki
Vincent SchubarthOStR.
Dr.Inken Carstensen-Egwuom
Annekatrin Lockton
Edwina Ludewig
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Marianne Resch Discussion Paper Nr. 02, ISSN 1618-0798 Die Autoren: Dipl.-Psych. Andreas Krause: Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie am Internationalen Institut [...] 11). Auch in r Flensburger Studie wurde ein erstaunliches Ergebnis gefunden: Die Ehrenamtlichen arbeiten Beruf durchschnittlich fast fünf Stunden länger als die anderen Befragten (41 gegenüber 36 Wo- [...] sich ein Anteil von 22% Freiwilligen, während für die Arbeitskollegen, die nicht in Schichtdienst arbeiten, ein Anteil von 30% ermittelt wurde. Hier bestätigen sich die Ergebnisse der WSI-Studie und wei-
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nationales Management an der Universität Flensburg. E-mail: mareike@foni.net Dr. Andreas Krause: Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Freiburg. Bis August 2002 Mitarbeiter im Fachgebiet Arbeits- und [...] Mitarbeiter, die für ihr Unternehmen einige Monate oder Jahre in einer ausländischen Nie- derlassung arbeiten (z.B. Bolino & Feldmann, 2000). Diese Mitarbeiter werden als Expatriates bezeichnet. Die Auslan [...] sich die Expatriates schnell im Einsatzort akklimatisie- ren und möglichst ohne Zeitverzug effektiv arbeiten. Die Abbruchquote der Auslandseinsätze soll reduziert werden. Auch aus Mitarbeitersicht können ITs
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Ausbildung, also die Lehre, und auf weitere Bildungsangebote wie z.B. die betriebliche oder wissenschaftliche Weiterbildung. Schließlich gehören die Elemente Grundlagen- und Anwendungsforschung zum For [...] Von den insgesamt 91 Beschäftigten haben 87 ihren Wohnsitz in der Untersuchungsregion. Knapp 56% arbeiten Vollzeit, was einer Anzahl von 49 Arbeitsplätzen innerhalb der Untersuchungsregion entspricht. Bei [...] die Universität Flensburg geschaffen werden. Unter dem so genannten „Mittelbau“ werden z.B. wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter sowie Lehrkräfte verstanden. Bei dieser Gruppe haben ca. 66% ihren
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Universität Flensburg Internationales Institut für Management Ergebnisse der Glücksforschung als Leitfaden für politisches Handeln? Jordis Grimm Discussion Paper Nr. 14, ISSN 1618-0798 Die Autorin: Jordis [...] Jahren vermehrt statt. Nach einer Liste der Fachdatenbank EconLit wurden von 2001 bis 2005 über 100 Arbeiten zum Thema selbsteingeschätzte Lebenszufriedenheit, als ein wichtiger Teilbereich der Glücksforschung [...] gefunden haben und zieht ein Resümee. 2. Annäherung an den Begriff Glück ForscherInnen, die sich wissenschaftlich mit dem Glück beschäftigen, sehen sich immer wieder der Kritik ausgesetzt, dass sie mit einem
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ischen Hochschulen und außeruniversi- tären Einrichtungen: WiWi Wissenschaftliche Kommission Niedersachsen Seit 1999 (Wissenschaftliche Kommission Niedersachsen 2002) Sample - Niedersächsische Hochschulen [...] für ‚wert’ befundenes Wissen. Nur solche Ergebnisse also, die veröffentlicht sind, zählen als wissenschaftliches Wissen.“ (Weingart 2005b: 32). Jedoch gilt auch, es ist „das Maß Publikation, entgegen dem [...] (Weingart 2005a: 115f). 3.3. Zitationen 3.3.1. Zitationen via eines Citation Index Ein Anteil wissenschaftlicher Zeitschriftenpublikationen ist im Science Ci- tation Index, im Social Science Citation Index
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/21-gg-mt-teilhabeakademischebildung.pdf
Die aktuelle Auswertung des ‚Studierendensurvey’ zeigt, dass sowohl die Aussage ‚zu geringe wissenschaftliche Qualität der Ausbildung’ wie ‚führt zu Hoch- schulabsolventen/Akademikern zweiter Klasse’, die [...] vernünftig, hier ein Vor-Se- mester mit Einführungs- und Auffrischungskursen in wissenschaftlichem Arbeiten und vermutlich besonders unterstützungsbedürftigen Fächern wie Mathematik, Fremdsprachen etc. anzubieten [...] chen Effekte der Universität Flensburg 14 Grimm, J. (2006): Ergebnisse der Glücksforschung als Leitfaden für politisches Handeln? 13 Grözinger, G. (2006): Zur Gewinnsteuerbelastung von Kapitalgesellschaften
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/18-sm-rda-gretzinger2008-gesamt.pdf
und Organisation als Akteur. Begrenzte Rationalität: Pfeffer und Salancik (1978) gehen in ihren Arbeiten explizit von beschränkter Rationalität aus. „Behavior is almost inevitably constrained by physical [...] chen Effekte der Universität Flensburg 14 Grimm, J. (2006): Ergebnisse der Glücksforschung als Leitfaden für politisches Handeln? 13 Grözinger, G. (2006): Zur Gewinnsteuerbelastung von Kapitalgesellschaften
/en/department-of-school-education/studies-and-teaching/advice-on-academic-work
Filename Date Size / type formale-hinweise-fuer-wissenschaftliche-arbeiten-abt.-schulpaed.pdf 01/13/2020 488 KB (PDF) Bewertungskriterien für wissenschaftliche Arbeiten 02/02/2017 459 KB (PDF)
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/22-alternativloesungen-fuer-die-krise-der-eurozone-discussionpaper.pdf
Realwirtschaft wie für private Haushalte. Dagegen gehören Wetten definitiv nicht in diesen Kanon. Zwar arbeiten auch Versicherungen mit Wahrscheinlichkeiten. Aber Wetten unterscheiden sich von Ver- sicherungen [...] en Effekte der Universität Flensburg. 14: Grimm, J. (2006): Ergebnisse der Glücksforschung als Leitfaden für politisches Handeln? 13: Grözinger, G. (2006): Zur Gewinnsteuerbelastung von Kapitalgesellschaften
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Beobachtungen, die in weiteren Buchbeiträgen vertieft werden, resultieren aus Aktionsforschung als wissenschaftlicher Methode zur Begleitung von Netzwerken. – Der anschließende Beitrag von Berthold H. Hass nähert [...] eigenen Kompetenzen eingebracht haben, um dieses Gemeinschaftsprojekt zu er- möglichen. Für ihre wissenschaftliche Mitarbeit in der ersten Hälfte des Projekts InterWork haben wir Petra Cyganski und Natalie Wendisch [...] ..................... 125 8. Verbundausbildung als Antwort auf den demographischen Wandel. Ein Leitfaden. Carlo Simon...................................................................................