Methods of Analysis and Design: Analyse von Arbeitssystemen

Lecture number
22S305b
Semester
Autumn semester 2019
Type
Seminar/Projekt
Maximum number of participants
25

Events

Day Time Recurrence Duration Room
Fri. 09:00 to 12:00 Weekly 09/20/2019 to 12/13/2019 Gebäude Madrid - MAD 126

Lecturers

Description

Pflichtveranstaltung in der Spezialisierung S3.

Weitere Informationen finden Sie im Studiport.

Literature

Die Literatur wird in der Lehrveranstaltung bekanntgegeben.

Organizational Behaviour

Lecture number
22S301b
Semester
Autumn semester 2019
Type
Seminar/Übung
Maximum number of participants
25

Events

Day Time Recurrence Duration Room
Wed. 16:30 to 19:30 Weekly 09/18/2019 to 12/11/2019 Gebäude Madrid - MAD 131

Lecturers

Description

Pflichtveranstaltung in der Spezialisierung S3.

Weitere Informationen finden Sie im Studiport.

Literature

Die Literatur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.

Gruppen in Organisationen: Psychologie der Gruppe

Lecture number
22S308b_a
Semester
Autumn semester 2019
Type
Seminar
Maximum number of participants
25

Events

Day Time Recurrence Duration Room
Thu. 08:00 to 11:00 Weekly 09/19/2019 to 12/12/2019 Gebäude Madrid - MAD 126

Lecturers

Description

Wahlpflichtveranstaltung in der Spezialisierung S3.

Weitere Informationen finden Sie im Studiport.

Literature

Antoni, C. H. (1994). Gruppenarbeit in Unternehmen. Weinheim: Psychologie Verlags Union. Ulich, E. (2010). Arbeitspsychologie (5., vollst. überarb. und erw. Aufl.). Zürich: vdf. 

Gruppen in Organisationen: Training sozialer Kompetenzen

Lecture number
22S308b_b
Semester
Autumn semester 2019
Type
Übung
Maximum number of participants
25

Events

Day Time Recurrence Duration Room
Sat. 09:00 to 15:00 Single 11/16/2019 to 11/16/2019 Gebäude Madrid - MAD 126
Fri. 14:00 to 18:00 Single 11/15/2019 to 11/15/2019 Gebäude Madrid - MAD 126

Lecturers

Description

Wahlpflichtveranstaltung in der Spezialisierung S3.

Weitere Informationen finden Sie im Studiport.

Literature

Antoni, C. H. (1994). Gruppenarbeit in Unternehmen. Weinheim: Psychologie Verlags Union. Ulich, E. (2010). Arbeitspsychologie (5., vollst. überarb. und erw. Aufl.). Zürich: vdf. 

[Translate to 2-English:] International Management Studies (MA)

Forschungsseminar: Organizational Behaviour and Human Resource Management

Lecture number
22S320z
Semester
Autumn semester 2018
Type
Seminar
Maximum number of participants
30

Events

Day Time Recurrence Duration Room
Thu. 08:00 to 10:00 Weekly 09/27/2018 to 12/13/2018 Gebäude Madrid - MAD 131

Lecturers

Description

Führung in neu(st)en Arbeitskontexten:

In diesem Forschungsseminar sollen Implikationen für Führungsverhalten im Hinblick auf die aktuellen Herausforderungen für Beschäftigte bzw. neue Formen der Arbeit (z. B. Crowdsourcing, Coworking) entwickelt sowie empirisch untersucht werden.

Neben einer theoretischen Einarbeitung in aktuelle Führungstheorien und -Konzepte sowie der Diskussion der Veränderungen in der Arbeitswelt wird eine Studie zur Untersuchung in Form eines wissenschaftlichen Posters zur Diskussion gestellt.

Achtung:

Dieses Seminar baut auf dem (fast gleichnamigen) Empirischen Forschungspraktikum (FS 2018) auf - der Besuch dieser Veranstaltung aus dem FS 2018 ist KEINE Voraussetzung für das Forschungsseminar, aber auch KEIN Ausschlussgrund (inhaltliche Redundanzen werden angemessen berücksichtigt).

Prüfungsform:

Die Note setzt sich aus Leistungen in u. a. Präsentation (Referat, Poster) zusammen.

Methoden: Referate / Übungen, Gruppenarbeiten, Diskussion mit Praktikern, ggf. Exkursion.

Weitere Informationen finden Sie im Studiport.