International Management Studies (MA)
Groups in Organizations: Psychology of groups
- Lecture number
- 22S308d
- Semester
- Autumn semester 2020
- Type
- Seminar/Übung
- Maximum number of participants
- 25
Events
Day | Time | Recurrence | Duration | Room |
---|---|---|---|---|
Fri. | 10:00 to 14:00 | Single | 12/11/2020 to 12/11/2020 | - |
Sat. | 09:00 to 18:00 | Single | 12/12/2020 to 12/12/2020 | - |
Fri. | 10:00 to 14:00 | Single | 01/15/2021 to 01/15/2021 | - |
Fri. | 10:00 to 14:00 | Single | 01/08/2021 to 01/08/2021 | - |
Fri. | 10:00 to 14:00 | Single | 12/04/2020 to 12/04/2020 | - |
Fri. | 10:00 to 14:00 | Single | 11/27/2020 to 11/27/2020 | - |
Fri. | 10:00 to 14:00 | Single | 11/13/2020 to 11/13/2020 | - |
Fri. | 10:00 to 14:00 | Single | 11/06/2020 to 11/06/2020 | - |
Fri. | 10:00 to 14:00 | Single | 10/23/2020 to 10/23/2020 | - |
Fri. | 14:00 to 18:00 | Single | 12/11/2020 to 12/11/2020 | - |
Lecturers
Description
Inhalte des Moduls "Gruppen in Organisationen":
Wesentliche Inhalte des Moduls sind: Bestimmungsmerkmale von Gruppen; Formen der Kooperationen; Gruppen in Organisationen; Gruppenleistung und Gruppenerfolg; Gruppenprozesse; Führung von Gruppen; Teamdiagnostik; Teamentwicklung; Training sozialer Kompetenzen, interkulturelle Teams; virtuelle Teams.
Inhalte des Teilmoduls "Psychologie der Gruppe":
Es werden verschiedene Formen von Gruppen in Organisationen vorgestellt. Behandelt wird insbesondere die Frage, welche Qualität die Aufgabenstruktur haben muss, um Gruppen entstehen zu lassen. Im Mittelpunkt steht hierbei die sogenannte "teilautonome Arbeitsgruppe". Behandelt werden diesbezüglich verschiedene Autonomiekriterien.
Weitere Themen sind: Verbreitung von Gruppenarbeit in Deutschland, Effekte von Gruppenarbeit sowie Formen der Kooperation.
Inhalte des Teilmoduls "Training sozialer Kompetenzen":
Es werden Grundlagen der Moderation vermittelt, Moderationstechniken vorgestellt und die Konzeption sowie Eröffnung eines Workshops geübt.
Qualifikationsziele des Moduls:
Die Studierenden kennen verschiedene Arten von (betrieblichen) Gruppen.
Die Studierenden wissen, von welchen Faktoren Gruppenleistungen und Gruppenerfolg bestimmt werden.
Prüfungsform:
Referat
Prüfungsanmeldung:
- 151310501
- 151310502
- 151310505
Wahlpflichtveranstaltung in der Spezialisierung S3.
Literature
Antoni, C. H. (1994). Gruppenarbeit in Unternehmen. Psychologie Verlags Union. Ulich, E. (2010). Arbeitspsycholgoie (5., vollst. überarb. und erw. Aufl.). vdf.
Methods of Analysis and Design: Analysis of work systems
- Lecture number
- 22S305d
- Semester
- Autumn semester 2020
- Type
- Seminar/Projekt
- Maximum number of participants
- 25
Events
Day | Time | Recurrence | Duration | Room |
---|---|---|---|---|
Thu. | 08:00 to 11:00 | Weekly | 10/22/2020 to 01/21/2021 | - |
Lecturers
Description
In teams of 4 to 6 students, selected methods of work and organizational analysis and design will be independently devoloped, practically tested and evaluated. This includes finding a company or an organization for the application of the methods (work analysis, employee survey, reorganization, and so on). A short report of the findings will be provided for the company/organization, and the overall project will be presented in class.
Course language: English
Pflichtveranstaltung in der Spezialisierung S3.
WEBEX, Do 22.10.2020, 08:30 Uhr Start:
Meeting Link:
uni-flensburg.webex.com/uni-flensburg/j.php
Meeting number: 121 787 1895
Password: Methods20
Host key: 141460
Achtung:
Pünktliches Erscheinen zum 1. Termin erforderlich!
(Platz wird sonst weiter vergeben.)
Literature
The literature will be announced in the course.
Organizational Behaviour
- Lecture number
- 22S301d
- Semester
- Autumn semester 2020
- Type
- Seminar/Übung
- Maximum number of participants
- 30
Events
Day | Time | Recurrence | Duration | Room |
---|---|---|---|---|
Wed. | 16:30 to 19:30 | Weekly | 10/21/2020 to 01/20/2021 | - |
Fri. | 10:00 to 14:00 | Single | 10/30/2020 to 10/30/2020 | Gebäude Helsinki - HEL 067 |
Lecturers
Description
In groups of (at least) 2 persons, one of the key topics of organizational behaviour will be independently prepared and the essential theoretical concepts and results presented. Main requirement is a) the selection of an actual empirical journal article of high scientific quality about the assigned topic and b) the responsibility for one course unit regarding the theoretical presentation and practical demonstration of the respective topic.
Course language: English.
Attention: Friday Oct. 30th from 10 a.m. to 2 p.m. in presence!
Pflichtveranstaltung in der Spezialisierung S3.
WEBEX, Mi 21.10.2020, 16:30 Uhr Start:
Meeting Link:
uni-flensburg.webex.com/uni-flensburg/j.php
Meeting number: 121 552 5642
Password: Behave20
Host key: 164762
ACHTUNG:
Pünktliches Erscheinen zum 1. Termin erforderlich!
(Platz wird sonst weiter vergeben.)
Literature
Basic:
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behaviour (18th. Ed.). Pearson.
Bachelor / Master colloquium
- Lecture number
- 22PF18d
- Semester
- Autumn semester 2020
- Type
- Kolloquium
- Maximum number of participants
- 30
Events
Freitag, 23.10.2020 von 14:00 - 18:00 Uhr
Freitag, 04.12.2020 von 14:00 - 18:00 Uhr
Lecturers
Description
Die Teilnahme am Kolloquium ist verpflichtend für alle Studierenden, die nach der Prüfungsordnung 2017 studieren.
Inhalt:
Im Rahmen des Kolloquiums werden den Teilnehmer*innen verschiedene Themen rund um das wissenschaftliche Arbeiten nähergebracht, wie bzpw. Phasen einer Abschlussarbeit, Themensuche und -eingrenzung, Literaturquellen und -datenbanken, Literatursoftware, Bewertungskriterien, formale Anforderungen, Zitationsstile, Exposé-Erstellung sowie die Fallstudienmethodik. Zusätzlich gibt es an verschiedenen Terminen die Möglichkeit, Probleme und Fragen in der Gruppe untereinander zu erörtern. Ferner dient das Format dem Austausch über wissenschaftliche Fragestellungen.
Ziel:
Das Kolloquium hat zum Ziel, während des Erstellungsprozesses der Praxis- oder Masterarbeiten eine begleitende Betreuung zu gewährleisten und die Qualität der wissenschaftlichen Arbeiten zu verbessern. Es bietet ein Forum für die Vorstellung der laufenden Arbeiten sowie für die Diskusion grundlegender Fragen zum wissenschaftlichen Arbeiten.
Entwicklung eines Exposés und Präsentationen zum jeweiligen Stand der Abschlussarbeit.
Literature
Literaturhinweise Prof. Dr. Scheel:
American Psychological Association (Ed.). (2020): Publication Manual of the American Psychological Association. 7th Edition. Amer Psychological Assn. Bortz, J. & Döring, N. (2006): Forschungsmethoden und Evaluationen: Für Humen- und Sozialwissenschaftler. 4. Auflage. Springer. Peters, J. H. & Dörfler, T. (2014). Abschlussarbeiten in der Psychologie und den Sozialwissenschaften. Planen, Durchführen und Auswerten. Pearson. Peters, J. H. & Dörfler, T. (2015). Abschlussarbeiten in der Psychologie und den Sozialwissenschaften: Schreiben und Gestalten. Pearson.