Prof. Dr. Tabea Scheel



  • Scheel, T., Gockel, C. (2017). Humor at work in teams, leadership, negotiations, learning and health. SpringerBriefs in Psychology. Cham: Springer.

 Peer-reviewed Journals

  • Rosing, F., Hanke-Boer, D., Büngeler, C., & Scheel, T. (accepted). The effectiveness of absence of humor in leadership in firefighting frontline communication: A reversal theory perspective. European Journal of Work & Organizational Psychology.
  • Procházka, J., Scheel, T., Pirozek, P., Kratochvil, T., Civilotti, C., M., & Acquadro Maran, D. (2020). Data on work-related consequences of COVID-19 pandemic for employees acrross Europe. Data in Brief, 32. DOI: 10.1016/j.dib.2020.106174
  • Dietz, C., Zacher, H., Scheel, T., Otto, K., & Rigotti, T. (2020). Leaders as role models: Effects of leader presenteeism on employee presenteeism and sick leave. Work & Stress, in press
  • Scheel T., Otto, K., Vahle-Hinz, T., Holstad, T. & Rigotti, T. (2019). A fair share of work: Is fairness of task distribution a mediator between transformational leadership and follower emotional exhaustion? Frontiers of Psychology, DOI: 10.3389/fpsyg.2019.02690
  • Prem, R., Scheel, T. E., Weigelt, O., Hoffmann, K., & Korunka, C. (2018). Procrastination in daily working life: A diary study on within-person processes that link work characteristics to workplace procrastination. Frontiers of Psychology, DOI: 10.3389/fpsyg.2018.01087
  • Dietz, C., & Scheel, T. (2017). Leadership and presenteeism among scientific staff: The role of accumulation of work and time pressure. Frontierts of Psychology, DOI: 10.3389/fpsyg.2017.01885
  • Scheel, T., Putz, D. & Kurzawa, C. (2017). Give them a break: Laughing with colleagues helps to maintain mental well-being. The European Journal of Humour Research, 5(1), 36-51. DOI: 10.7592/EJHR2017.5.1.scheel
  • Scheel, T., Hoeppner, D., Grotevendt, A. & Barthlen, W. (2017). Clowns in paediatric surgery: Less anxiety and more oxytocin? A Pilot study. Klinische Pädiatrie. DOI: 10.1055/s-0043-106854
  • Scheel, T., Gerdenitsch, C. & Korunka, C. (2016). Humor at work: Validation of the short and workrelated Humor Style Questionnaire. HUMOR: International Journal of Humor Research, 29(3), 439-465. DOI: 10.1515/humor-2015-0118.
  • Gerdenitsch, C., Scheel, T., Andorfer, J. & Korunka, C. (2016). Coworking Spaces - Providing a source of social support for independent professionals. Frontiers of Psychology, DOI: 10.3389/fpsyg.2016.00581
  • Scheel, T., Rigotti, T. & Mohr, G. (2014). Training and Performance of diverse workforce. Human Ressource Management, 53, 749-772. DOI: 10.1002/hrm.21583
  • Scheel, T. & Mohr, G. (2013). The third dimension: Value-oriented contents in psychological contracts. European Journal of Work & Organizational Psychology, 22, 390-407. DOI: 10.1080/1359432X.2012.665229
  • Scheel, T., Rigotti, T. & Mohr, G. (2013). HR Practices and their impact on the psychological contracts of temporary and permanent workers. International Journal of Human Ressource Management, 24, 285-307. DOI: 10.1080/09585192.677462
  • Scheel, T. & Hausmann, U. (2013). Impact of error Management culture on knowledge performance in professional Service firms. Horizons of Psychology, 22, 66-79.
  • Scheel, T. & Otto, K. (2012). Freiwillig arbeiten! Freiwillig aufhören? Ehrenamt, Gerechtigkeit und psychologische Verträge. [Working voluntary! Terminating voluntariliy? Honorary post, justice and psychological contracts.], Wirtschaftspsychologie, 1, 30-39.
  • Linden, M., Scheel, T. & Rettig, K. (2007). Validation of the factorial structure of the positive and negative Syndrome Scale in use by untrained psychiatrists in Routine care. International Journal of Methods in Clinical Practice, 11, 53-60. DOI: 10.1080/13651500600884419
  • Linden, M., Scheel, T. & Eich, F. X. (2006). Improvement of patient compliance after switching from conventional neuroleptics to the atypical neuroleptic amisulpride. Results from drug utilization observation. Journal of Psychopharmacology, 20, 815-823. DOI: 10.1177/0269881106061154
  • Linden, M., Scheel, T. & Eich, F. X. (2004). Dosage finding and outcome in the treatment of schizophrenic inpatients with amisulpride. Results of a drug utilization observation study. Human Psychopharmacology, 19, 111-119. DOI: 10.1002/hup.574

Book chapters

  • Otto, K., Mohr, G., Scheel, T. (2021). Eine qualitative Analyse ausgewählter Programme zur Förderung der psychosozialen Gesundheit Langzeiterwerbsloser. In A. Hollederer, Gesundheitsförderung bei Arbeitslosen (p. 146-170). Fachhochschulverlag.
  • Scheel, T. (2020). Was wissen wir wirklich (nicht) über Führung und Humor? In Eva Ullmann (Eds.), Humor ist Chefsache, p. 295-304. Springer Gabler.
  • Gockel, C., & Scheel, T. (2021). Components of humor. In: T. K. Shackelford & V. A. Weekes-Shackelford (Eds.), Encyclopedia of Evolutionary Psychological Science. Springer.
  • Putz, D. & Scheel, T. (2017). With a genuine smile? Emotion work, time pressure and dealing humorously with retail customers. In F. Maon, A. Lindgreen, J. Vanhamme, R. J. Angell & J. Memery. (Eds.), Humor in Business and Society relationships: A Research anthology. Hampshire: Gower Publishing.
  • Scheel, T. & Otto, K. (2016). Coping after job loss: Unemployment and work attitudes of the reemployed. In A.-S. Antoniou & C. Cooper (Eds.), Coping, personality and the workplace: Responding to psychological crisis and critical events. Hampshire: Gower Publishing.
  • Otto, K., Scheel, T., Mohr, G. & Hessenmüller, A.-M. (2014). Auswirkungen von Erwerbslosigkeitserfahrung auf die Qualität und das subjektive Empfinden der aktuellen Tätigkeit. [Effect of unemployment experiences on quality and subjective feelings of the actual job.] In: Hessenmüller, A.-M. et al. (Eds.), iga.Barometer 4. Welle 2013: Die Arbeitssituation in Unternehmen. pp. 81-96. Die Initiative Gesundheit und Arbeit.
  • Hausmann, U. & Scheel, T. (2014). Wissensbarrieren verringern: Effektive HR- und Führungspraktiken. [Reducing knowledge barriers: Effective HR and leadership practices.] In B. Lutz, Wissen im Dialog. Beiträge zu den Kremser Wissenmanagement-Tagen 2013. [Knowledge im dialog. Contributions to the Knowledge Management days in Krems]. Krems: Edition Donau-Universität Krems.
  • Otto, K. & Scheel, T. (2014). Psychische Gesundheit und Erwerbslosigkeit. [Mental health and unemployment.] In J. Klein-Heßling & D. Krause (Eds.), Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt [Mental health in the working world.]. Berlin: medhochzwei Verlag / Psychotherapeutenverlag.
  • Scheel, T. & Baethge, A. (2010). Zusammenhang von Hausarbeit und arbeitsbezogener Depressivität oder - Dont't do the dishes baby! [Relationship between housekeeping and work-related despressivity of - Don't do the dishes baby!] In T. Rigotti, s. Korek & Otto, K. (Eds.), Gesund mit und ohne Arbeit [Healthy with and without work.] (pp. 49-61). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Practice publications

  • Scheel, T. (in press). Humor: Mate poaching. In T. K. Shackelford, Encyclopedia of Sexual Psychology and Behaviour, Springer.
  • Scheel, T., & Otto, K. (2021). Psychosoziale Gesundheit Erwerbsloser: Prävention und Intervention. Sozialmagazin, 11-12, p. 76-83.
  • Hausmann, U. & Scheel, T. (2017). Steuerkanzleimanagement 3 [Tax office management 3]: Personalführung [Human Resource Management]. Haufe: Finance Office Professional HI9875723, Stand: 12.01.2017
  • Fuchs, F. & Scheel, T. (2017). Was treibt die Veränderungsbereitschaft in Organisationen? [What drives readiness for change in organizations?] Gfwm Themen, 12, 6-17. Gesellschaft für Wissensmanagement e. V.,

Dr. Massih Zekavat



  • Satire, Humor and Construction of Identities. Amsterdam and Philadelphia: John Benjamins, 2017.
  • A Glossary of Children's Literature. Co-translator, co-compiler, and co-editor. [Forthcoming].

Edited Volumes

  • Guest Editor (with Prof. Sammy Basu). European Journal of Humour Research (EJHR). The Contingent Dynamics of Political Humor. [Forthcoming].

Peer-reviewed articles

  • Reflexive Humor and Satire: A Critical Review. European Journal of Humor Research (EJHR). [Forthcoming].
  • Satire, Humor and Ecological Thought. Neohelicon: Acta Comparationis Litterarum Universarum. 46.1 (2019). 369-386
  • An Introduction of Ecofeminism: Alternative Ecofeminist Readings of Ding-a-Ling and Two Friends." Children's Literature Studies. 9.2 (2019). 55-76.
  • An Ecocritical Reading of Sa'di's "The Mocaddamah; or, Introduction to the Gulistan of Shaikh Sadi." Persian Literary Studies Journal. Vol. 4 Issue 5.6 (2015). 23-38.
  • A Comparative Study of the Poetics of Plato and Qur'ān. Primerjalna Književnost. 38.3 (2015). 39-58.
  • Construction of Gender Identities via Satire: Case of Juvenal. With F. Pourgiv. European Journal of Humour Research (EJHR). 3.1 (2015). 1-21.
  • Ecocriticism and Persian and Greek Myths about the Origin of Fire. CLCWeb: Comparative Literature and Culture 16.4 (2014).
  • A Discursive Model of Satire. JESELL (Jena Electronic Studies in English Language and Literature) (2014).
  • The Historical Evolution of Illustrations of "Khālih Sūskih". With Z. Nazemi. Children's Literature Studies 6.1. (2015). 175-204
  • Language and Time in Eugène Ionesco's The Bald Soprano. Journal of Drama Studies 8.1 (January 2014). 33-42.
  • World Literature in Iranian Persian Literature Textbooks. With B. Shamshiri. Asian Journal of Education and e-Learning 2.1 (February 2014). 24-30.
  • World Literatures in Secondary School Curricula in Iran. CLCWeb: Comparative Literature and Culture 15.6 (December 2013).
  • Critical Theory as Comparative Literature. Comparative Language and Literature Research Vol. 3, No. 4. (Winter 2012). 103-119.
  • A Study of Gender Roles in "Khale Sooske". With F. Pourgiv. Iranian Children's Literature Studies 1.2. (2011). 27-43.
  • Thomas Pynchon's The Crying of Lot 49 and the Rise of Deconstruction. Research and Criticism Vol. 1 (2010). 16-22.
  • Evolution of the Subject: Postmodern and Beyond. EESE: Erfurt Electronic Studies in English (2010).
  • Tom Wigfield's 'Road not Taken' in Tennessee Williams The Glass Menagerie. Journal of Drama Studies Vol. 3-4, No. 2/1. (July 2009-January 2010). 99-106.

Book chapters

  • Friendship and Peace-Making through Satire in the Works of Ubayd Zākānī. Mohammed Jafar Mahallati's forthcoming volume.
  • Essentialism as a Strategy to Subvert Patriarchy in Four Myths of Creation. Looking for the Enemy: The Eternal Internal Gender Wars of Our Sisters. Ferrell, Monique and Julian Williams, eds./contributors. Dubuque: Kendall Hunt Publishing Company, 2015. Print.
  • An introduction to Ecocriticism. Nāmih-’i Naqd [Book of Criticism]. Ed. Mahmūd Futūhī. Tehran: Khānih-’i Kitāb, 2011. 675–696.

Translated book chapters:

  • Laurence Coupe's 'Green Theory' in The Routledge Companion to Critical and Cultural Theory. 2nd ed.  Edited by Paul Wake and Simon Malpas. [forthcoming].
  • John Stephens’s "Gender and Genre." Persian translation. In Quest for the Centre: Greats of Children’s Literature Theory and Criticism. 2nd edition. Ed. Morteza Khosronejad. With an Introduction by Peter Hunt. Tehran: Institute for the Intellectual Development of Children and Young Adults. [forthcoming].

Translated journal articles:

  • Joanna Haynes’ "Contemporary Picturebooks as Philosophical Texts for all Ages." Persian Translation. Nāranj. Vol. 2, No. 3 (2017).
  • Susan Bassnett’s "Reflections on Comparative Literature in the Twenty-First Century." Persian translation. Comparative Literature Journal of the Academy of Persian Language and Literature. Vol. 3, No. 1 (Spring and Summer 2012).

Book reviews:

  • "Devil’s Weblog: Satirizing Religion in a Totalitarian Theocracy." European Journal of Humour Research (EJHR). [Forthcoming].
  • [Untitled] Davis, Jessica Milner (ed.). Satire and Politics: The Interplay of Heritage and Practice. Palgrave Macmillan, 2017. xxiii+292 pp. ISBN 978-3-319-56773-0, ISBN 978-3-319-56774-7 (eBook), DOI: 10.1007/978-3-319-56774-7. Humor: International Journal of Humor Research Vol.32, No. 3. (09.05.2019).
  • [Untitled] Gayatri Devi and Najat Rahman, eds. Humor in Middle Eastern Cinema (Contemporary Approaches to Film and Media Series). Detroit: Wayne State University Press, 2014. Humor: International Journal of Humor Research. Vol. 29. Issue 2. 333–336, ISSN (Online) 1613-3722, ISSN (Print) 0933-1719, DOI: 10.1515/humor-2016-0023, April 2016.
  • [Untitled] Kafafi, Muhammad Abdul-Salam. Fee Al-Adab Al-Muqaran: Dirasat fee Nathariayat Al-Adab wa Al-Shir Al-Qasasi [On Comparative Literature: A Study of Literary Theory and Narrative Poetry]. Comparative Literature Journal of the Academy of Persian Language and Literature Vol. 2, No. 3. (Spring 2011). 182–193.†
  • [Untitled] Damrosch, David. How to Read World Literature. Singapore: Wiley-Blackwell, 2009. Comparative Literature Journal of the Academy of Persian Language and Literature. Vol. 1, No. 2. (Fall 2010). 174–180.
  • [Untitled] Bassnett, Susan. Comparative Literature: A Critical Introduction. Oxford: Blackwell, 1993. Comparative Literature Journal of the Academy of Persian Language and Literature. Vol. 1, No. 2. (Fall 2010). 181–185.
  • [Untitled] Aldridge, A. Owen. Ed. Comparative Literature: Matter and Method. Urbana: University of Illinois Press, 1969. 334 p. Comparative Literature Journal of the Academy of Persian Language and Literature Vol. 1, No. 1. (Spring 2010). 170–173.

Prof. Dr. Heiner Dunckel

  • Dunckel, H. (1996). Psychologisch orientierte Systemanalyse im Büro. Bern: Huber.
  • Dunckel, H., Volpert, W., Zölch, M., Kreutner, U., Pleiss, C., & Hennes, K. (unter Mitar­beit von Oesterreich, R. & Resch, M.) (1993). Kon­tra­stive Aufga­benanalyse im Büro. Der KABA-Leitfaden. Zürich: vdf und Stuttgart: Teubner.
  • Dunckel, H. & Resch, M. (1987). Computer für den Menschen? Risiken und Chan­cen des Computerein­satzes am Arbeitsplatz. Köln: Bund-Verlag.
  •  Dunckel, H. & Zapf, D. (1986). Psychischer Streß am Arbeitsplatz. Belastun­gen, ge­sundheitliche Folgen, Gegenmaßnahmen. Köln: Bund-Verlag.
  • Dunckel, H. (1985). Mehrfachbelastungen am Arbeitsplatz und psychosoziale Ge­sund­heit. Frank­furt/M.: Lang.
  • Dunckel, H. & Pleiss, C. (2007) (Hrsg.), Kontrastive Aufgabenanalyse. Grundlagen, Entwicklungen und Anwendungserfahrungen. Zürich: vdf.
  • Dunckel, H. (Hrsg.). (1999). Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren. Zürich: vdf-Hoch­schulverlag.
  • Dunckel, H. (2015). Psychology of  Job Analysis and Work Roles. In Wright, J.D. (Eds.), International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences (pp. 811-815). Amsterdam: Elsevier, Pergamon.
  • Dunckel, H. (2014). Arbeit und Muße – ein Gegensatz? In Wieland, R., Strohm, O., Hacker, W. & Sachse, P. (Hrsg.), Wir müssen uns einmischen. Arbeitspsychologie für den Menschen (S. 25-30). Kröning: Asanger.
  • Dunckel, H. (2014). Zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung. In Badura, B. et al. (Hrsg.), Fehlzei­ten-Report 2014 (S. 187-194). Berlin: Springer.
  • Dunckel, H. (2012). Befragung von Mitarbeitern zu einer alter(n)sgerechten Arbeitsplatz­gestaltung und Ansatzpunkte zur Optimierung. In W. Hellmann & H.-W. Hoefert (Hrsg.), Das Krankenhaus im demografischen Wandel: Theoretische und praktische Grundlagen zur Zukunftssi­cherung (S. 105-126). Heidelberg: medhochzwei Verlag.
  • Dunckel, H. (2010). Alternsgerechte Arbeit im Krankenhaus. In Freiling, T. (Hrsg.), Zukunfts­fähig im demografischen Wandel (S. 75 – 88). Bielefeld: Bertelsmann.
  • Dunckel, H. (2010). Arbeit und Gesundheit bei älteren Beschäftigten im Krankenhaus. In T. Rigotti, S. Korek & K. Otto (Hrsg.), Gesund mit und ohne Arbeit (S. 161–174). Lengerich: Pabst Science Publishers.
  • Dunckel, H. & Resch, M.G. (2010). Arbeitsanalyse. In Kleinbeck, U. & Schmidt, K.-H. (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologische, Band Arbeitspsychologie (S. 1111-1158). Göttingen: Hogrefe.
  • Calle Lambach, I. & Dunckel, H. (2009). Gestaltung des betrieblichen Gesundheits­schut­zes. Arbeitsrecht im Betrieb, 3.
  • Dunckel, H. & Pleiss, C. (2007). Das handlungstheoretische Konzept menschlicher Stär­ken. In H. Dunckel & C. Pleiss (Hrsg.), Kontrastive Aufgabenanalyse (S. 31–56). Zürich: vdf.
  • Pleiss, C. & Dunckel, H. (2007). Wesentliche Merkmale des Leitfadens zur Kontrastiven Aufgabenanalyse. In H. Dunckel & C. Pleiss (Hrsg.), Kontrastive Aufgabenanalyse (S. 19–29). Zürich: vdf.
  • Pleiss, C. & Dunckel, H. (2007). Entwicklung des Leitfadens zur Kontrastiven Aufgabenana­lyse. In H. Dunckel & C. Pleiss (Hrsg.), Kontrastive Aufgabenanalyse (S. 57–65). Zürich: vdf.
  • Dunckel, H. & Resch, M.G. (2004). Arbeitsbezogene psychische Belastungen. In Steffgen, G. (Hrsg.), Betriebliche Gesundheitsförderung (S. 37-61). Göttingen: Hogrefe.
  • Krause, A. & Dunckel, H. (2003). Arbeitsgestaltung und Kundenzufriedenheit. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 47, 4, 1-12.
  • Dunckel, H. & Krause, A. (2003). Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgrei­chen Gruppen? In K.-C. Hamborg & H. Holling (Hrsg.), Innovative Personal- und Organisati­onsgestaltung (S. 312-331). Göttingen: Hogrefe.
  • Dunckel, H. & Landerer, C. (2003). Gruppenarbeit bei den Berliner Stadtreinigungs­be­trie­ben. In K. Landau (Hrsg.). Good Practice: Ergonomie und Arbeitsgestaltung. Sonderausgabe der Zeit­schrift für Arbeitswissenschaft anlässlich des 50jährigen Bestehens der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Stuttgart: ergonomia Verlag.
  • Semmer, N.K., Tschan, F., Keller-Schuhmacher, K., Minelli, M., Walliser, F., Dunckel, H. & Jerusel, S. (2002). The dark side of accurate feedback: Some side effects of a tailor-made system for measuring work performance. In Pritchard, R.D., Holling, H., Lammers, F. & Clark, B.D. (Eds.), Improving organizational performance with the productivity measurement and en­hancement system: An international collaboration (p. 147-163). New York: Nova Science Publishers.
  • Dunckel, H. (2001). Psychology of  job analysis and work roles. In Smelser, N. J. & Baltes, P. B. (Eds.), International Encyclopedia of the social & behavioral sciences. Amsterdam: Elsevier, Pergamon.
  • Dunckel, H., Jerusel, S., Tschan, F. & Semmer, N.K. (1999). PPM bei komplexen Aufga­ben in einer Bank - ein Fallbericht. In Holling, H., Lammers, F. & Pritchard, R. (Hrsg.), Effektivität des partizipativen Produktivitätsmanagements. Göttingen: Hogrefe.
  • Semmer, N., Zapf, D. & Dunckel, H. (1999). Instrument zur Stressbezogenen Tätigkeitsana­lyse (ISTA). In H. Dunckel (Hrsg.), Handbuch psychologischer Ar­beits­­ana­lyse­verfah­ren. Zürich: vdf-Hochschulverlag.
  • Dunckel, H. (1999). Leitfaden zur Kontrastiven Aufgabenanalyse (KABA). In H. Dunckel (Hrsg.), Handbuch psychologischer Arbeits­ana­lyse­verfahren. Zürich: vdf-Hochschulverlag.
  • Dunckel, H. (1999). Psychologische Arbeitsanalyse: Verfahrensüberblick und Auswahlkrite­rien. In H. Dunckel (Hrsg.), Handbuch psychologischer Arbeits­ana­lyse­verfahren. Zü­rich: vdf-Hochschulverlag.
  • Dunckel, H. (1997). Bedeutung der Kontrastiven Aufgabenanalyse für Technik­ge­stal­tung und Berufsbildung. In M. Fischer (Hrsg.), Rechnergestützte Facharbeit und berufliche Bildung (S. 117-130) (ITB-Arbeitspapier Nr. 18).  Bremen: Universität, Institut Arbeit und Technik.
  • Dunckel, H. (1997). Arbeitsanalyse zwischen wissenschaftlichen Standards und betriebli­cher Praxis. In I. Udris (Hrsg.), Arbeitspsychologie für morgen (S. 103-117). Heidel­berg: Asanger.
  • Dunckel, H. (1997). Aufgabenstruktur. In H. Luczak & W. Volpert (Hrsg., unter Mit­arbeit von T. Müller), Handbuch Arbeitswissenschaft (S. 458-461). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
  • Dunckel, H. & Volpert, W. (1997). Aufgaben- und kriterienbezogene Gestaltung von Arbeits­strukturen. In H. Luczak & W. Volpert (Hrsg., unter Mitarbeit von T. Müller), Handbuch Arbeitswissenschaft (S. 791-795). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
  • Semmer, N. K., Zapf, D., & Dunckel, H. (1995). Assessing stress at work: A framework and an instrument. In O. Svane & C. Johansen (Eds.), Work and health - scientific basis of pro­gress in the working environment (pp. 105-113). Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.
  • Dunckel, H. (1995). Aufgabenanalyse im Büro. In M.G. Zilahi-Szabó (Hrsg.), Kleines Lexi­kon der Informatik (S. 66-69). München: Oldenbourg.
  • Dunckel, H. & Landerer, C. (1994). Innovation und Beteiligung. In R. Busch (Hrsg.), Konfron­tration-Kooperation-Innovation. Betriebliche Modernisierungs­stra­tegien und Interessenvertretung (S. 67-78): Berlin: Zentrale Universi­täts­druckerei.
  • Dunckel, H. & Volpert, W. (1993). Die Verantwortung der Ar­beitspsycho­log(inn)en in der interdisziplinären Koopera­tion. In W. Bungard & T. Herrmann (Hrsg.), Ar­beits- und Organi­sationspsychologie im Spannungsfeld zwischen grundlagen­wissen­schaftlicher Orientierung und Angewandter For­schung (S. 339-356). Bern: Huber.
  • Dunckel, H. & Volpert, W. (1992). Kontrastive Aufgabenanalyse im Rahmen der Systemge­staltung. In H. Krallmann, J. Papke & B. Rieger (Hrsg.), Rech­ner­ge­stützte Werkzeuge für das Management - Grundlagen, Methoden und An­wendun­gen (S. 205-220). Berlin: Verlag E. Schmidt.
  • Udris, I., Dunckel, H. & Mohr, G. (1991). Das Projekt "Psychi­scher Streß am Ar­beits­platz". In S. Greif, N. Semmer & E. Bamberg (Hrsg.), Psychischer Streß am Arbeitsplatz (S. 46-56). Göttingen: Hogrefe.
  • Dunckel, H. (1991). Mehrfachbelastung und psychosoziale Ge­sundheit. In S. Greif, N. Semmer & E. Bamberg (Hrsg.), Psychischer Streß am Arbeits­platz (S. 154-167). Göttingen: Hogrefe.
  • Dunckel, H., Zapf, D. & Udris, I. (1991). Methoden betriebli­cher Streßana­lyse. In S. Greif, N. Semmer & E. Bamberg (Hrsg.), Psychischer Streß am Ar­beits­platz (S. 29-45). Göttingen: Hogrefe.
  • Zölch, M. & Dunckel, H. (1991). Erste Ergebnisse des Einsatzes der "Kon­tra­st­i­ven Aufga­benanalyse". In D. Ackermann & E. Ulich (Hrsg.), Soft­ware-Er­go­no­mie '91. Benutzerorientierte Software-Entwicklung (S. 362-372). Stuttgart: Teub­ner.
  • Semmer, N. & Dunckel, H. (1991). Stressbezogene Arbeitsanalyse. In S. Greif, N. Sem­mer & E. Bamberg (Hrsg.), Psychischer Streß am Arbeitsplatz (S. 57-90). Göt­tingen: Hogrefe.
  • Dunckel, H. & Volpert, W. (1990). A guideline for contrastive task analysis in clerical and administrative work. In P. Richter & W. Hacker (herausgegeben von der Tech­nischen Uni­ver­sität Dresden, Sektion Arbeitswissenschaften, WB Psy­cholo­gie), Mental work and automa­tion (S. 61-67) (Proceedings of 6th In­terna­tional Sympo­sium on Work Psychology, March 27-29, 1990). Technische Uni­versität Dresden: Stoba-Druck.
  • Dunckel, H. (1989). Arbeitspsychologische Kriterien zur Beur­teilung und Ge­stal­tung von Arbeitsaufgaben in Zusammenhang mit EDV-Systemen. In S. Maaß & H. Ober­quelle (Hrsg.), Software-Ergonomie '89. Aufgabenorientierte Systemge­staltung und Funktionalität (S. 69-79). Stuttgart: Teubner.
  • Dunckel, H. (1989). Contrastive task analysis. In K. Landau & W. Rohmert (Eds.), Recent developments in job analysis (p. 125-136). London: Taylor & Francis.
  • Dunckel, H. & Semmer, N. (1987). Streßbezogene Arbeitsanalyse: Ein In­stru­ment zur Ab­schätzung von Belastungsschwerpunkten in Industriebetrieben. In K. Sonntag (Hrsg.), Ar­beitsanalyse und Technikentwicklung (S. 163-177). Köln: Bachem.
  • Dunckel, H. (1987). Arbeitsbelastungen und psychische Gesund­heitsbeein­trächti­gun­gen. In Wirtschafts- und Sozialwissen­schaftliches Institut des DGB (Hrsg.), Arbeits­be­­dingungen und Gesundheitsverschleiß (S. 121-138). Düssel­dorf, Ar­beitspa­pier Nr. 17.
  • Dunckel, H. (1986). Handlungstheorie. In G. Rexilius & S. Gru­bitzsch (Hrsg.), Psy­chologie. Theorien-Methoden-Arbeits­felder. Ein Grundkurs (S. 533-556). Reinbek b. Hamburg: Rowohlt.
  • Liepmann, D., Zapf, D. & Dunckel, H. (1985). Zur Vorhersage der berufli­chen und allgemei­nen Zukunftsorientierung bei jugendlichen Auszubildenden. In D. Liepmann & A. Stiksrud (Hrsg.), Entwicklungsaufgaben und Bewälti­gungspro­bleme in der Adoleszenz (S. 180-189). Göttingen: Hogrefe.
  • Greif, S., Dunckel, H. & Rückert, D. (1985). Arbeit, Aktivität und Persön­lich­keits­ent­wick­lung. In F.-J. Hehl, V. Ebel & W. Ruch (Hrsg.), Diagnostik und Evaluation bei betrieblichen, po­litischen und juristischen Entscheidungen (S. 201-211). Bonn: Deutscher Psychologen-Verlag.
  • Dunckel, H. & Liepmann, D. (1985). Kontrolle und aktives Han­deln bei ju­gend­li­chen Auszu­bildenden. In A. Stiksrud & F. Wo­bit (Hrsg.), Adoleszenz und Postado­les­zenz (S. 36-48). Frankfurt/M.: Fachbuchhandlung für Psycho­logie. 
  • Liepmann, D., Dunckel, H. & Welke, R. (1984). Betriebliche und gewerk­schaft­liche Wertori­entierung bei jugendlichen Arbeit­nehmern. Die Entwicklung eines Instru­men­tari­ums. In A. Stiks­rud (Hrsg.), Jugend und Werte. Aspekte ei­ner Poli­tischen Psychologie (S. 300-310). Weinheim: Beltz.
  • Dunckel, H. & Rummel, M. (1983). Selbsterfahrungsgruppen. In D. Frey & S. Greif (Hrsg.), Sozialpsychologie. Ein Handbuch in Schlüsselbegriffen (S. 273-280). München: Urban & Schwarzenberg.
  • Dunckel, H., Greif, S. & Rückert, D. (1981). Psychologische In­strumente der Streß­for­schung. In H. Kollmeier (Hrsg.), Stress am Arbeitsplatz (S. 95-102). Dortmund: Bundes­an­stalt für Arbeits­schutz und Unfallforschung, Schriftenreihe Arbeits­schutz Nr. 31.
  • Dunckel, H. (1981). Handlungstheoretisches Training sozialer Kompetenzen von ge­werk­schaftlichen Funktionsträgern. In K. Holzkamp (Hrsg.), Forum Kritische Psy­chologie 8 (S. 49-71). Berlin: Argument.